Vilagarcía saca siete plazas de oficial por promoción interna

El Concello de Vilagarcía de Arousa pone en marcha un proceso de promoción interna para cubrir siete plazas de oficial del subgrupo C2. Se trata de un concurso-oposición abierto exclusivamente a los funcionarios de carrera que ya forman parte de la plantilla municipal en la Agrupación Profesional (AP) y que acrediten al menos dos años de servicios continuados. Los aspirantes deben estar en posesión de la titulación exigida para el acceso a este subgrupo.

El desglose de las siete plazas es específico por áreas. Hay dos puestos de oficial de vías públicas y otros dos de oficial de electricidad. La lista se completa con una plaza de oficial de medio ambiente, otra de oficial de deportes y una última de oficial de instalaciones culturales.

El sistema de selección combina una fase de concurso y otra de oposición. La primera, que suma hasta 40 puntos, evalúa méritos como la antigüedad en la administración, el trabajo realizado en puestos de igual o superior nivel, la formación recibida en centros oficiales, la titulación académica y los conocimientos de gallego certificados por el Celga. Los aspirantes deberán acreditar documentalmente cada mérito alegado antes del cierre del plazo.

La fase de oposición representa el grueso de la nota con un máximo de 60 puntos. Consta de dos pruebas de carácter eliminatorio. La primera es un cuestionario de 60 preguntas sobre el temario común y específico, valorado hasta 30 puntos. La segunda consiste en la resolución de un caso práctico relacionado con las tareas del puesto, también con un tope de 30 puntos. Son necesarios 15 puntos en el test y 20 en el caso práctico para superar este bloque.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales. El periodo se abre al día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes, dirigidas al alcalde Alberto Varela, se presentarán en el Registro General del Concello o a través de la sede electrónica municipal.

La publicidad del proceso selectivo se canalizará íntegramente a través de la sede electrónica del Concello. Los sucesivos anuncios referentes a las pruebas y a los tribunales se publicarán exclusivamente en dicho portal. El tribunal podrá incorporar asesores especialistas para las diferentes ramas de conocimiento técnicas.

En caso de empate en la puntuación final, el orden de prelación es claro. Primero se valorará la nota obtenida en la fase de oposición. Si la igualdad persiste, se decidirá por la mayor antigüedad y, finalmente, por la mayor edad de los candidatos. Los aspirantes que deseen reclamar contra el baremo de méritos disponen de un plazo de 10 días hábiles tras su publicación.