Diputación de Sevilla: Cohesión Social e Igualdad·Boletín Bien de la Provincia de Sevilla,

Más de 5 millones para el empleo social en los ayuntamientos sevillanos

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La Diputación de Sevilla abre una convocatoria complementaria con más de 5 millones de euros para fomentar el empleo temporal frente a la exclusión social.

Los ayuntamientos de la provincia de Sevilla, a excepción de la capital, cuentan con un nuevo salvavidas para combatir la exclusión social. La Diputación acaba de lanzar una convocatoria complementaria diseñada específicamente para facilitar contrataciones temporales que permitan a los vecinos más vulnerables superar el umbral de pobreza.

Datos clave

Cierra en 10 días
Plazo
Hasta el 2 de noviembre de 2026
Cuantía
5.269.434,24 €
Beneficiario
Entidades Locales de la provincia de Sevilla
Cómo solicitar
Área de Cohesión Social e Igualdad

El despliegue económico roza los 5,3 millones de euros para este programa. Concretamente, la partida total es de 5.269.434,24 €, donde la institución provincial aporta la gran mayoría, cinco millones redondos, mientras que los consistorios locales asumen el resto según el reparto previsto en las bases.

Para acceder a estos fondos, cada ayuntamiento tiene una tarea administrativa inmediata. Deben presentar el compromiso formal de ejecución y aceptación de la subvención, junto con la cofinanciación correspondiente, en un plazo de diez días hábiles desde hoy.

El reloj corre hasta el 2 de noviembre de 2026. Si el papeleo llega a tiempo, el pago de la ayuda se recibirá en un solo ingreso anticipado, facilitando así la puesta en marcha de los contratos antes de que acabe el año.

Una vez en marcha, el programa tiene un horizonte amplio de ejecución. Los proyectos financiados podrán desarrollarse hasta el 31 de diciembre de 2027, dando margen a las entidades para gestionar las contrataciones con calma.

La norma es clara sobre el destino de este dinero: el empleo temporal es la vía, pero la meta final es la inclusión social. Se trata de dar un respiro a quienes sufren dificultades persistentes para acceder al mercado de trabajo.

Las reglas del juego son las mismas que se fijaron en junio. El Área de Cohesión Social e Igualdad es quien recibe los expedientes, centralizando un proceso que busca llegar a todos los rincones de la provincia sin dejar a nadie atrás.

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