Peñaflor reactiva cinco plazas tras años de espera administrativa
Ver las 11 oposiciones abiertas en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento de Peñaflor aprueba su oferta de empleo público de 2026 para cubrir cinco puestos vacantes. Tras años de procesos fallidos, se abre una ventana de tres años para que estas plazas salgan a oposición.
Peñaflor pone en marcha su plan de personal para 2026 con una oferta de cinco plazas que buscan cubrir vacantes arrastradas por jubilaciones y procesos judiciales anteriores. La resolución de alcaldía, firmada el 20 de octubre por José Ruiz, despeja el camino para sacar a concurso puestos que llevaban años en un limbo administrativo.
Datos clave
- Plazas
- 5 plazas (2 Policía, 3 personal)
- Ejecución
- 3 años desde la publicación
- Áreas
- Policía, Juventud, Cultura y Servicios
La oferta incluye dos plazas de Policía Local, grupo C1, además de un puesto de Agente de Dinamización Juvenil, otro de Monitor Cultural y uno de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Estas vacantes están dotadas presupuestariamente en el ejercicio actual.
El ayuntamiento ha tenido que reconfigurar la oferta tras la caducidad de los planes de 2020 y 2022. Aquellos procesos, especialmente los vinculados a la policía, se frenaron por cauces judiciales que terminaron por consumir los plazos legales, obligando a reiniciar el procedimiento desde cero.
El consistorio dispone ahora de un plazo improrrogable de tres años para ejecutar estas convocatorias. Las plazas están ya publicadas en el boletín provincial y en el tablón de anuncios municipal.
Si te interesa alguna de estas vacantes, el ayuntamiento todavía no ha abierto el proceso de solicitud. La resolución actual marca la intención y el marco legal para las próximas oposiciones.
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