La Diputación de Málaga reajusta su plantilla con nuevas plazas
La Diputación de Málaga abre el plazo de alegaciones para su nueva modificación de plantilla. El cambio refuerza servicios de atención directa con siete puestos y reorganiza la ubicación de perfiles técnicos.
La Diputación de Málaga ha movido ficha con el personal funcionario y laboral en una reestructuración interna que busca ajustar los servicios a las necesidades actuales. El Pleno aprobó el pasado 23 de septiembre un paquete de cambios en la plantilla corporativa que incluye la creación de nuevas dotaciones, la amortización de puestos y el traslado de funciones entre áreas estratégicas.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Plazas
- 6 plazas de Auxiliar de Clínica y 1 de abogado
- Qué hacer
- Examinar el expediente en la Unidad Administrativa de Recursos Humanos
El cambio más llamativo es el refuerzo de las plantillas de Auxiliar de Clínica. Se han creado seis nuevas plazas en esta categoría: una para el Centro Provincial de Drogodependencia, otra para el Centro Virgen de la Esperanza y cuatro más para la Residencia de Mayores San Carlos, ubicada en Archidona. El plan también suma una nueva plaza de abogado para la Asesoría Jurídica.
Este incremento tiene su contrapeso en los ajustes de plantilla. La Diputación ha procedido a la amortización de una plaza de oficial de psiquiatría del Centro Virgen de la Esperanza y otra de auxiliar clínica en el Centro Provincial de Drogodependencia. Estos movimientos forman parte del expediente 2/2026, que ahora entra en su fase de transparencia.
La reordenación también afecta a los destinos actuales de varios empleados públicos. Se han modificado las adscripciones orgánicas de cinco plazas, afectando a puestos de auxiliares administrativos, un arquitecto y un psicólogo. Por ejemplo, el psicólogo que hasta ahora estaba vinculado a los Servicios Sociales Comunitarios pasará a prestar servicio en el Centro Provincial de Drogodependencia.
Si tienes interés en revisar estos cambios o presentar alguna alegación, el expediente está abierto al público durante quince días hábiles. El plazo para examinar la documentación en la Unidad Administrativa de Administración de Recursos Humanos empieza a contar desde el día siguiente a la publicación de este edicto.
En caso de que nadie presente reclamaciones durante este periodo, el expediente se dará por aprobado de forma definitiva. Si hubiera alegaciones, el Pleno tendrá un mes extra para dar respuesta a cada una de ellas. El ajuste administrativo ya está en marcha.
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