Bernardos reorganiza su plantilla con una nueva relación de puestos

El Ayuntamiento de Bernardos ha reorganizado su estructura interna para poner orden en su casa. El Pleno aprobó el pasado 31 de octubre la nueva Relación de Puestos de Trabajo, el documento que define qué hace cada cual y cuánto cobra por ello en la casa consistorial.

El documento, que ya es oficial, detalla cinco perfiles que sostienen el día a día municipal.

La pieza central es la plaza de Secretaría-Intervención y Tesorería, un puesto de alta responsabilidad con un complemento específico de 16.800 euros anuales. A este cargo le corresponde fiscalizar toda la gestión económica y actuar como fedatario público, además de coordinar la asesoría jurídica.

El personal laboral también tiene su mapa definido.

Hay un puesto de Peón de Limpieza con un salario base de 15.817,34 euros, mientras que la plaza de Auxiliar Administrativo, que asume desde la gestión del padrón hasta la centralita telefónica y el registro, parte de los 10.493,98 euros de sueldo base más un complemento específico de 14.632,10 euros.

La relación incluye también un Operario de Servicios Múltiples para todo lo que surja, desde arreglar averías de alumbrado hasta el mantenimiento del cementerio, con un sueldo base de 9.604,84 euros y un complemento de 13.721,96 euros.

Finalmente, el puesto de Técnico de Educación Infantil, encargado del cuidado de los más pequeños en la guardería municipal, cuenta con un salario base de 16.794,40 euros.

Los trabajadores tienen sus funciones detalladas y el documento marca el camino a seguir para futuras contrataciones.

Si alguien considera que estos acuerdos no se ajustan a derecho, dispone de un mes para interponer un recurso de reposición ante el Pleno o dos meses para acudir a los tribunales de Segovia.