Almensilla busca arquitecto y conserje para su plantilla municipal

El Ayuntamiento de Almensilla ha despejado el camino para la incorporación de dos nuevos profesionales a su plantilla municipal. Tras pasar por la Junta de Gobierno Local el pasado 29 de julio, la oferta de empleo público para 2026 ya es oficial, aunque el documento revela que la casa aún tiene deberes pendientes en su organización interna.

Las plazas aprobadas se reparten entre un perfil técnico y uno de servicios. La administración busca un arquitecto para su departamento de Urbanismo, dentro del grupo A1, y un conserje mantenedor para el colegio del municipio, una plaza adscrita al grupo C2. Ambas posiciones cuentan ya con la necesaria consignación presupuestaria.

El texto oficial subraya una paradoja: aunque la tasa de reposición de efectivos permitía cubrir hasta tres puestos por las bajas registradas en 2025, el consistorio ha decidido limitar la convocatoria a estas dos plazas. El ayuntamiento reconoce que, a día de hoy, todavía carece de una Relación de Puestos de Trabajo y de su correspondiente valoración, una tarea que ahora se compromete a impulsar para ordenar sus recursos humanos.

La ejecución de estos nombramientos no será inmediata ni incondicional. Todo el proceso queda sujeto a las disponibilidades del presupuesto municipal y a los principios de estabilidad financiera marcados por el plan económico vigente.

Se abre ahora un periodo de espera. El siguiente paso administrativo, tras esta publicación, será la elaboración y aprobación de las bases reguladoras que definirán cómo se seleccionarán a los candidatos. Habrá que esperar a esos documentos para conocer las pruebas, los requisitos específicos y los méritos que se valorarán para cada puesto.