Nuevas bolsas de empleo en Coria del Río: listado de aspirantes
Ver las 19 oposiciones abiertas en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento de Coria del Río publica la constitución de sus nuevas bolsas de trabajo tras los procesos de estabilización. Consulta quiénes son los aspirantes y cómo funcionarán los llamamientos en caso de vacantes.
Coria del Río ya tiene sus nuevas bolsas de trabajo para cubrir vacantes temporales. El Ayuntamiento ha publicado la resolución definitiva tras los procesos de estabilización, y el listado pone nombre y puntuación a quienes quedan a la espera de un llamamiento para los puestos de Oficial Conductor, Delineante, Guarda y Peón de Parques y Jardines.
Datos clave
- Categorías
- Oficial Conductor, Delineante, Guarda, Peón
- Vigencia
- 3 años
- Llamamientos
- Teléfono, WhatsApp o correo
La lista de aspirantes es extensa y está ordenada por méritos. En la categoría de Oficial Conductor, por ejemplo, Antonio Ramírez Díaz encabeza la relación con 22 puntos, seguido por Isaac González Navarro con 19 y José Enrique García Ruiz con 18,8. La lista de esta categoría en concreto es larga, alcanzando a 40 aspirantes, aunque los últimos 11 candidatos figuran con cero puntos.
En Peón de Parques y Jardines, la diferencia en las puntuaciones es notable. Martitha Ledesma Robles lidera con 42,50 puntos, mientras que el listado continúa con Francisco Antonio Rodríguez Gutiérrez con 38,00 y Josefa Castañeda Moreno con 24,80. En esta categoría, la bolsa recoge a 35 personas.
Para el puesto de Delineante, el proceso ha seleccionado a cinco aspirantes. María Regla Álvarez Centeno encabeza el grupo con 27,20 puntos, seguida de Marina Parra Rofes con 14,60. En cuanto a la categoría de Guarda, Jorge Manuel Jiménez Vallejo lidera la lista con 19,20 puntos, muy cerca de Isaac González Navarro, que cuenta con 19,00.
El sistema de llamamiento será rápido y exigente. El Ayuntamiento realizará dos llamadas telefónicas separadas por cinco horas como mínimo. Si no hay respuesta, se enviará un mensaje por WhatsApp el mismo día, y el aspirante tendrá hasta las 07:00 horas del día siguiente para confirmar su disponibilidad.
La incomparecencia tiene consecuencias inmediatas. Si una persona rechaza una oferta tres veces en un año sin causa justificada, o no presenta la documentación requerida en tres días hábiles, será expulsada de la bolsa. El rigor administrativo es la norma.
Las bolsas tienen una vigencia máxima de tres años. Si durante ese tiempo alguien es contratado, causará baja temporal de la lista y volverá a su puesto original cuando su contrato finalice. La transparencia está garantizada: el Ayuntamiento informará a los sindicatos de cada movimiento.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.