Marchena ajusta los complementos de destino de su plantilla municipal

El Ayuntamiento de Marchena ha terminado de ajustar las piezas de su engranaje administrativo. Tras el periodo de exposición al público sin que nadie presentase alegaciones, la modificación del anexo de personal del presupuesto municipal para 2026 ya es definitiva.

El ajuste atiende a la disposición transitoria sexta del Real Decreto-ley 6/2023, que obliga a actualizar los intervalos de los complementos de destino para los distintos grupos y subgrupos de la plantilla. La medida afecta a decenas de puestos de trabajo identificados por sus códigos internos, que verán cómo su nivel de complemento de destino sube dos puntos respecto al que tenían hasta ahora.

La mayoría de los casos, encuadrados en el grupo C2, pasan de un complemento de nivel 12 a uno de 14. Entre los puestos afectados figuran decenas de perfiles con códigos que empiezan por 12-LF, 08-LF o 06-LF, además de varios puestos de grupos superiores. Por ejemplo, los empleados del grupo A1 con códigos como 03-LF-0-02 o 06-LF-0-02 verán su complemento pasar de 22 a 24, mientras que los de grupo A2, como el 04-LF-0-02, suben de 18 a 20.

Esta actualización busca alinear la retribución local con los nuevos márgenes estatales establecidos. Aunque el cambio ya es firme, quien considere que existe algún motivo para impugnar la decisión cuenta con un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo. Este paso, sin embargo, no detiene la aplicación de las nuevas cuantías retributivas que ya han quedado aprobadas.