Marchena busca arquitecto superior: así es la nueva plaza interina
Ver las 19 oposiciones abiertas en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento abre el proceso de selección mediante el Servicio Andaluz de Empleo. Te detallamos cómo se puntúa el concurso y en qué consiste la entrevista oral.
El Ayuntamiento de Marchena busca incorporar de forma urgente un arquitecto superior al Área Técnica. Si eres profesional del sector y buscas estabilidad temporal, el consistorio ha publicado las bases para cubrir esta plaza de funcionario interino, un puesto que se resolverá mediante un concurso-oposición gestionado a través de una oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza de arquitecto superior como funcionario interino
- Qué hacer
- Inscribirse en la oferta genérica del Servicio Andaluz de Empleo
- Puntuación concurso
- Máximo de 70 puntos por méritos, titulación y experiencia
- Prueba oral
- 30 puntos; se requiere un mínimo de 15 puntos para aprobar
- Plazo recurso
- 1 mes para interponer recurso potestativo de reposición
El proceso no es un examen tradicional, sino una combinación de méritos y destreza profesional. La fase de concurso cuenta con un peso máximo de 70 puntos, donde la titulación académica y, sobre todo, la experiencia laboral, son los pilares fundamentales. Contar con un máster o postgrado en Urbanismo ya suma 10 puntos directos al expediente.
La experiencia es el factor que más inclina la balanza, con hasta 40 puntos posibles. Se valora especialmente el trabajo previo como arquitecto en entidades locales, puntuado con 1 punto por mes completo, mientras que el desempeño en otras administraciones o en el sector privado otorga 0,70 puntos por mes. Las fracciones de 15 días o más también puntúan, por lo que cada jornada cuenta a la hora de presentar tu vida laboral.
La formación complementaria completa los 20 puntos restantes del concurso. Cursos sobre programas de gestión electrónica, disciplina urbanística, contratación pública o riesgos laborales suman 0,30 puntos cada uno, siempre que estén homologados por instituciones oficiales o universidades.
Una vez superado el baremo de méritos, los candidatos preseleccionados pasarán a la fase de oposición: una entrevista-prueba oral que vale 30 puntos. Aquí, el tribunal no solo busca conocimientos técnicos, sino también capacidad de planificación, agilidad ante problemas inesperados y pensamiento lateral. Es obligatorio obtener al menos 15 puntos en este ejercicio para no quedar excluido automáticamente.
El órgano de selección, presidido por Antonio Osuna Caro, será el encargado de contactar con los candidatos remitidos por el SAE mediante los datos de contacto facilitados. Si resultas seleccionado, deberás tener a mano tu DNI, títulos académicos y toda la documentación que acredite tu experiencia.
El proceso contempla la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes aprobados que no obtengan la plaza, una red de seguridad para futuras vacantes, bajas o sustituciones. Contra estas bases, quienes consideren que hay algún error administrativo tienen un mes para interponer un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía.
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