Montellano busca monitores deportivos para su nueva bolsa de empleo

Si eres monitor deportivo y buscas nuevas oportunidades en Montellano, el Ayuntamiento acaba de abrir el proceso para formar una bolsa de empleo temporal. Se trata de un sistema de concurso de méritos, sin fase de oposición, pensado para cubrir necesidades estacionales y refuerzos puntuales en la Delegación de Deportes.

El proceso se rige estrictamente por los méritos que puedas acreditar documentalmente a fecha de hoy. La puntuación máxima es de 10 puntos, con 6 destinados a tu experiencia previa y 4 a la formación que hayas cursado. Todo lo que no esté justificado mediante contratos, nombramientos o certificados oficiales de servicio no computará en el baremo final.

La experiencia laboral en otras Administraciones Públicas se valora con 0,15 puntos por mes completo, mientras que el trabajo realizado en el sector privado cuenta 0,10 puntos por mes. En ambos casos, el tribunal solo tendrá en cuenta los periodos trabajados dentro de los últimos cinco años. Para puntuar, es obligatorio acompañar tu vida laboral actualizada.

En el apartado de formación, el baremo es escalonado. Los cursos de 100 o más horas suman 1 punto, bajando hasta los 0,15 puntos para aquellos que tengan entre 15 y 24 horas. No se valorarán acciones formativas de menor duración ni aquellas que no especifiquen su contenido o entidad organizadora. Igual que con la experiencia, el tribunal limitará el cómputo a los cursos realizados en los últimos cinco años.

Para participar, debes acreditar estar en posesión de una Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o bien una Diplomatura en Magisterio con mención en Educación Física. También son válidos el Título de Formación Profesional (grado básico, medio o superior) de la familia de Actividades Físicas y Deportivas, así como el título de técnico deportivo o las titulaciones federativas.

La solicitud se puede presentar en el Registro del Ayuntamiento, en la Sede Electrónica o en cualquiera de los registros previstos en la ley. Asegúrate de incluir el modelo normalizado, tu DNI en vigor, el certificado negativo de delitos sexuales y la documentación de tus méritos.

Tras el cierre del plazo, el tribunal publicará la lista provisional de admitidos. Tendrás entonces 3 días hábiles para subsanar cualquier fallo en tu documentación. Una vez resueltas las reclamaciones, se publicará el listado definitivo con el orden de prelación para las llamadas.

Cuando llegue el momento de contratar, recibirás un aviso por correo electrónico o teléfono. La persona seleccionada tendrá tres días naturales para aceptar el puesto. Si no respondes, se entenderá que renuncias y pasarás automáticamente al final de la bolsa, salvo causa justificada.