Teletrabajo en el Ayuntamiento de Morón: reglas, límites y rotación
El Ayuntamiento de Morón de la Frontera estrena normativa para el teletrabajo. Te contamos los límites de jornada, los requisitos para acogerte y cómo se priorizará si hay varios empleados interesados.
El teletrabajo llega de forma oficial al Ayuntamiento de Morón de la Frontera. Si eres empleado público en la casa, debes saber que el nuevo reglamento ya está publicado y marca las reglas del juego para combinar las tareas de oficina con el trabajo desde casa.
Datos clave
- Jornada máxima
- 40% de la jornada semanal en teletrabajo
- Presencialidad
- Mínimo del 60% de la jornada semanal
- Plazo concesión
- 1 año, prorrogable automáticamente
- Prioridad
- Conciliación familiar y salud
La norma establece que el teletrabajo será voluntario y tendrá un tope máximo del 40 por ciento de la jornada semanal. El 60 por ciento restante deberá prestarse de manera presencial, sin posibilidad de dividir el día a medias entre ambos modos. Si necesitas una excepción, como una jornada continuada de cinco días, tendrás que justificarlo debidamente para que te lo autoricen.
Para acceder a esta modalidad, debes estar en servicio activo con un contrato superior a seis meses y contar con los medios técnicos necesarios en tu domicilio, garantizando una conexión segura. Además, tu puesto debe ser susceptible de realizarse a distancia, quedando excluidas tareas que requieran presencia ineludible por necesidades del servicio.
El reglamento detalla que la concesión será por un año, prorrogable automáticamente, y que la administración podrá suspenderla con una antelación de 24 horas por circunstancias sobrevenidas o necesidades urgentes del servicio. En el caso específico del Servicio de Atención Ciudadana, solo podrá haber una persona teletrabajando por puesto de mesa a la vez.
Si hay más solicitudes que puestos disponibles en tu departamento, el Ayuntamiento aplicará un sistema de rotación. Se dará prioridad a quienes tengan cargas familiares, como hijos menores de 12 años o personas dependientes a cargo, o bien a quienes acrediten enfermedades que dificulten el desplazamiento.
La comisión técnica de seguimiento se reunirá dos veces al año para evaluar cómo funciona todo. El reglamento entra en vigor ahora, una vez superado el periodo de exposición pública. Ya está aquí.
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