El Ayuntamiento de Pruna crea una bolsa de empleo para ayuda a domicilio

El Ayuntamiento de Pruna busca refuerzos. La alcaldesa, María Aranzazu Pérez Perales, ha formalizado la creación de una bolsa extraordinaria de trabajo destinada a auxiliares de ayuda a domicilio. El objetivo es garantizar la continuidad del servicio ante picos de demanda o sustituciones urgentes, complementando así la lista ordinaria de contratación.

El proceso se basa en un concurso de méritos. Los aspirantes deberán justificar su formación y experiencia, con un máximo de 20 puntos por cursos y 30 puntos por trayectoria profesional previa. La puntuación total determinará el orden de llamamiento para futuros contratos temporales.

Es imprescindible estar en posesión de la titulación requerida, como el título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería, técnico en atención a personas en situación de dependencia o el certificado de profesionalidad de ayuda a domicilio. Sin el título, no hay plaza.

Los aspirantes deberán abonar una tasa de 20,00 € por derechos de inscripción. El pago debe realizarse mediante ingreso o transferencia a la cuenta de Unicaja Banco del Ayuntamiento, indicando obligatoriamente en el concepto los datos personales del candidato.

El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio. Una vez expire el tiempo, el consistorio publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en su tablón de anuncios y en la web municipal.

El tribunal calificador valorará los méritos, pero recuerda que el sistema exige presentar la documentación original cuando sea necesario. Cualquier error en el proceso de autobaremación o falta de acreditación puede suponer la exclusión automática.

Las funciones son variadas: desde la preparación de comidas y limpieza del hogar hasta el apoyo en la higiene personal, el control de la medicación o el acompañamiento. Los seleccionados deberán tener disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos.

La vigencia de esta bolsa será de dos años. Si al finalizar este periodo no se hubiera constituido una nueva, se prorrogará tácitamente hasta un máximo de seis años en total. El orden de llamamiento es rotatorio: una vez que alguien es contratado, pasa al último puesto de la lista.

La primera renuncia injustificada a un puesto supone caer al último lugar de la bolsa. La segunda implica la salida definitiva. Las renuncias justificadas, como por enfermedad o por estar ya trabajando, permiten mantener la posición original.

El tribunal está formado por Rafael Partida Rodríguez como presidente, junto a Estefanía Cabeza García, Macarena Jiménez Flores y Araceli Amaya Blanco, con Ismael Chacón Álvarez como secretario. Ante cualquier duda interpretativa, ellos tienen la última palabra.

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