La Puebla de Cazalla: el presupuesto de 2026 sube a 14,4 millones

La Puebla de Cazalla ya tiene sus cuentas cerradas para el año 2026. El Pleno municipal dio luz verde definitiva a finales de julio a un presupuesto que, en su consolidado general, alcanza los 14.448.628,90 euros. Es la hoja de ruta que marcará el gasto y los ingresos del ayuntamiento y de sus dos entidades dependientes para el próximo ejercicio.

La cifra principal del presupuesto estrictamente municipal se sitúa en los 13.544.375,67 euros en gastos, financiados principalmente mediante unos ingresos corrientes previstos en algo más de 6,9 millones de euros. Los impuestos directos aportan 3.366.869,66 euros, mientras que los indirectos suman 1.851.143,40 euros a las arcas locales.

El apartado de gastos tiene un nombre propio: el personal. El ayuntamiento destina 8.520.801,88 euros a la plantilla, que este año se detalla en las páginas del boletín con una exhaustividad que permite ver hasta el último puesto. Son 38 funcionarios de carrera, 2 puestos de personal eventual y un bloque de 132 trabajadores laborales, entre los que destacan 54 auxiliares de ayuda a domicilio.

Los servicios básicos también tienen su peso en la balanza financiera. Las inversiones reales para el ejercicio se han fijado en 801.000 euros, una cantidad que debe servir para cubrir las necesidades que el ayuntamiento ha identificado en su planeamiento. Los gastos corrientes en bienes y servicios consumen otros 3.125.487,51 euros.

Las sociedades dependientes, J. Andrade Macías y Prodepuebla, también aparecen con sus propios estados de previsión. La primera gestiona un volumen de 835.170,49 euros, mientras que la segunda maneja 89.082,74 euros. Ambas cifras están integradas en el consolidado municipal antes mencionado.

El documento no es solo una lista de números, sino también un censo de las fuerzas de trabajo que mueven el ayuntamiento. Entre los funcionarios de carrera, la Policía Local cuenta con 18 plazas, el grupo más numeroso de este subgrupo, seguido por los administrativos.

El personal laboral, por su parte, es un reflejo de la actividad diaria en las calles y centros. Hay desde fontaneros y sepultureros hasta monitores culturales o técnicos de gestión museística, además de una treintena de trabajadores dedicados a la ayuda a domicilio y servicios sociales.

La aprobación es ya firme. Si alguien discrepa de este reparto, el plazo legal para interponer un recurso contencioso-administrativo es de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín provincial.