La Rinconada convoca nuevas plazas de limpieza para empleo social

El Ayuntamiento de La Rinconada abre una nueva ventana de oportunidades para quienes buscan estabilidad laboral en el sector de la limpieza. El programa de empleo social Impulso La Rinconada 2025-2028 busca personal para cubrir tareas en edificios municipales, reforzando la apuesta local por la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. Se trata de la tercera convocatoria de este plan, diseñada para ofrecer una herramienta de prevención frente a la exclusión social mediante contratos temporales que dignifiquen la situación económica de las beneficiarias.

La vigencia de estas contrataciones se extiende hasta el 30 de abril de 2028, siempre supeditada a la disponibilidad presupuestaria y a la existencia de crédito. Los puestos están equiparados a las retribuciones del personal de la plantilla municipal, garantizando que el trabajo se realice bajo el Convenio Colectivo del Ayuntamiento. Si no existiera una categoría exacta para la tarea, se aplicará la que más se le asemeje.

Para poder participar, es necesario estar empadronada en La Rinconada desde al menos un año antes de la solicitud y mantener dicha condición hasta la contratación. Además, las aspirantes deben estar inscritas como demandantes de empleo en el SAE y acreditar su situación de desempleo con la vida laboral actualizada. No pueden ser beneficiarias quienes tengan un contrato superior a 31 días en programas de empleo gestionados por este mismo Ayuntamiento en los últimos 18 meses, ni aquellas cuyos miembros de la unidad familiar tengan contratos activos.

El baremo económico también es estricto. La unidad familiar debe contar con rentas líquidas iguales o inferiores a los umbrales vinculados al IPREM, que para 2026 se fija en 20 euros diarios, 600 euros al mes o 7.200 euros al año (en 12 pagas). El ayuntamiento exigirá la documentación que justifique estos ingresos de los últimos seis meses previos a la presentación de la solicitud.

La selección combina una fase de concurso de méritos con una oposición posterior. Los méritos, valorados con un máximo de 4 puntos, se centran en la experiencia laboral previa en tareas similares, que aporta 0,10 puntos por mes trabajado. La acreditación requiere contratos, nóminas o certificados de funciones, además de la vida laboral. Las declaraciones juradas no sirven para acreditar requisitos de acceso.

Superada la baremación, las aspirantes pasarán a la fase de oposición. Esta consta de un supuesto práctico, con una valoración de 4,5 puntos, y una entrevista profesional, que aporta hasta 1,5 puntos. El tribunal, designado por la presidencia de la corporación, resolverá las dudas y determinará la puntuación mínima necesaria para avanzar en el proceso.

Las interesadas tienen un plazo de 20 días naturales para formalizar su participación. El plazo arranca al día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, el 2 de septiembre de 2026. Toca estar atenta al calendario para no perder la oportunidad.