El Ayuntamiento de Tocina crea una bolsa de empleo para técnicos

El Ayuntamiento de Tocina ha movido ficha para reforzar su estructura administrativa con la creación de una nueva bolsa de empleo. El objetivo es claro: cubrir futuras necesidades de personal como funcionario interino para el puesto de técnico de servicios administrativos generales, un perfil que se encargará tanto de la gestión diaria como de la supervisión de expedientes y la atención al público en las dependencias municipales.

Para formar parte de este proceso, el primer requisito es poseer una licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, o bien una titulación equivalente. La selección se realizará exclusivamente mediante un concurso de méritos, donde la experiencia previa en la administración local puntúa más (0,40 puntos por mes) que en otros organismos públicos (0,25 puntos), siempre que el trabajo sea de contenido similar.

El baremo incluye un máximo de 25 puntos adicionales por formación especializada en materias como contratación pública, transparencia o gestión de subvenciones, además de otros 15 puntos por poseer titulaciones oficiales complementarias, como másteres o posgrados. Si en la puntuación final se produce un empate entre aspirantes, el tribunal resolverá mediante una entrevista personal diseñada para evaluar la idoneidad del candidato al puesto.

La presentación de solicitudes se debe realizar obligatoriamente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tocina. Es imprescindible adjuntar un único archivo PDF que contenga el anexo de autobaremo debidamente cumplimentado junto con la documentación acreditativa de todos los méritos alegados. El sistema no valorará ningún documento que no aparezca relacionado expresamente en dicho anexo.

Aquellos aspirantes que no cumplan con el título académico exigido o que presenten la solicitud fuera del plazo establecido quedarán excluidos de forma automática del proceso. La bolsa resultante tendrá una vigencia inicial de tres años, aunque el Consistorio se reserva la posibilidad de prorrogarla por uno más si las necesidades del servicio así lo requieren.

Una vez constituida la lista, los llamamientos se realizarán por vía telefónica. Si no se lograra contactar con el candidato o si este rechazara la oferta sin una causa justificada, como una baja médica o un proceso de gestación, se pasará al siguiente aspirante por orden de puntuación, manteniendo el anterior su posición original en la bolsa para futuras ocasiones.