La Diputación de Sevilla sella los cambios en su plantilla de 2026
Tras resolver las alegaciones del Colegio de Arquitectos y otros reclamantes, la Diputación ha dado luz verde definitiva a su RPT. Solo una corrección prospera.
La Diputación de Sevilla ha cerrado el proceso de alegaciones contra la última modificación de su plantilla de personal y Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Lo que comenzó como un ajuste administrativo iniciado el pasado 26 de marzo de 2026 termina ahora con luz verde definitiva, tras resolver las quejas presentadas tanto por el Colegio Oficial de Arquitectos de Sevilla como por una particular. La burocracia se mueve.
Datos clave
- Estado
- Aprobación definitiva
- Recurso judicial
- 2 meses ante el Tribunal de Sevilla
- Modificación RPT
- Rectificación de escala en Jefatura
El Colegio de Arquitectos de Sevilla, a través de sus representantes, solicitó cambios en la RPT que finalmente han sido desestimados por el Pleno. La institución provincial mantiene intactas sus previsiones iniciales para los puestos que afectaban al colectivo.
Por otro lado, el recurso presentado por una particular sobre un puesto de Jefe de Sección en el Área de Empleado Público ha logrado una victoria parcial. La Diputación ha reconocido un error material en la denominación de la escala: el puesto pasa formalmente de la Escala de Administración General a la Escala de Administración Especial.
El resto de las reclamaciones presentadas por esta misma persona han sido desestimadas. Entre ellas figuraban quejas sobre la valoración de puestos de trabajo, la naturaleza de plazas personales, aspectos retributivos y la supuesta perpetuación de una brecha salarial.
La aprobación es ya definitiva. Los interesados disponen ahora de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Sevilla si así lo consideran necesario. La vía administrativa se agota aquí.
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