La bolsa del OPAEF en Sevilla tiene nueva lista de 84 candidatos

El Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal (OPAEF) ha renovado finalmente la sección primera de su bolsa de empleo, un movimiento que afecta directamente a 84 aspirantes que superaron su proceso selectivo sin obtener plaza fija. Tras meses de gestiones y el análisis de las alegaciones presentadas en marzo, la nueva relación de candidatos queda cerrada y ordenada por méritos, desde María José Vera Martínez, que encabeza la lista con 71,943 puntos, hasta Eva María Sánchez Martín de la Vega, que cierra el grupo con 32,397.

La actualización no ha estado exenta de discusiones técnicas y correcciones sobre la marcha. La Mesa General de Negociación, convertida en Comisión de Baremación, tuvo que resolver reclamaciones sobre cómputos de experiencia profesional y errores materiales en datos personales, como los números de DNI. En el caso de Vanessa Villegas Toro, por ejemplo, la comisión desestimó su petición de sumar un mes más de experiencia al comprobar que las fracciones inferiores a los treinta días no computan según el reglamento vigente.

Otros alegantes, como Francisco Javier Pérez Reina, intentaron sin éxito que se actualizara su puntuación basándose en resultados de procesos de promoción interna, pero el OPAEF ha mantenido su criterio: estos exámenes restringidos no alteran la bolsa. De igual modo, las pretensiones de valorar experiencia previa en otras administraciones o en categorías no asimilables al grupo C1 fueron descartadas por no ajustarse a lo que dicta el reglamento de bolsas aprobado en 2021.

La transparencia del proceso también fue cuestionada por algunos aspirantes, como Rafael García Cucurella, quien alegó vicios de nulidad por no conocer las puntuaciones globales de todos los participantes. La administración, sin embargo, ha desestimado estas quejas argumentando que el procedimiento ha respetado escrupulosamente los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que las bases del proceso selectivo son independientes de la gestión de la bolsa.

Esta nueva lista mantendrá su validez hasta que una futura convocatoria pública permita crear una nueva bolsa para las plazas de Administrativo de Gestión, Inspección y Recaudación Tributaria Local. Mientras tanto, el OPAEF ya ha notificado que cualquier disconformidad con esta resolución definitiva puede canalizarse mediante un recurso de reposición ante la presidencia en el plazo de un mes, o bien a través de la vía contencioso-administrativa en los dos meses siguientes.