Vilalba dels Arcs busca la estabilidad en su plantilla de peones
El consistorio de Vilalba dels Arcs aprueba su plan plurianual para reducir la interinidad. El documento señala una plaza específica de peón que deberá salir a oferta pública fija.
El Ayuntamiento de Vilalba dels Arcs ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para recortar la temporalidad en su plantilla. El documento, firmado por la alcaldesa Laura Domènech, fija el objetivo de que los contratos temporales no superen el 8 por ciento de las plazas estructurales antes de que termine 2026.
Datos clave
- Objetivo temporalidad
- Máximo 8% en plazas estructurales
- Plaza afectada
- 1 Peón en Serveis al Territori
- Vigencia plan
- Hasta el 31 de diciembre de 2026
La medida nace de una necesidad operativa. El consistorio ha detectado que, pese a los procesos de estabilización realizados durante 2023, todavía queda una plaza de peón de servicios al territorio con un régimen de interinidad que debe convertirse en fija.
Esa única plaza es la protagonista del plan. Ocupada de forma temporal desde el 1 de enero de 2024, su tarea es esencial para el mantenimiento básico de jardines y edificios públicos.
El texto justifica la urgencia de la medida bajo la premisa de la normativa estatal prorrogada. El consistorio se acoge a una tasa específica para poder convocar la plaza sin esperar a una nueva Ley de presupuestos generales del Estado que podría no llegar a tiempo.
Las reglas son claras para el futuro. El plan prohíbe contratar personal temporal salvo en casos excepcionales y urgentes, y establece que toda vacante estructural debe cubrirse de forma definitiva en un plazo máximo de tres años.
El documento tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Es un horizonte corto.
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