Secomsa Cambrils abre 5 plazas de promocio interna para conductores

Cinco puestos de trabajo fijos en Secomsa Cambrils buscan ocupante dentro de la propia casa. El Consell Comarcal del Baix Camp ha sacado a concurso interno cinco plazas estructurales: dos de conductor de segunda, dos de chófer de primera para el turno de noche y una para encargado de turno nocturno.

El proceso está abierto exclusivamente a la plantilla fija y fija-discontinua de la empresa, y la selección se basará íntegramente en un sistema de concurso de méritos. No habrá exámenes teóricos, pero sí una entrevista personal de competencias que puede sumar hasta tres puntos sobre un total de 50.

La puntuación de los candidatos dependerá de tres pilares principales. La antigüedad en Secomsa Cambrils puede aportar hasta diez puntos, mientras que la experiencia profesional previa en la misma categoría, ya sea en la propia empresa o en el sector público, suma hasta 20 puntos. Los servicios prestados en el sector privado en funciones análogas también cuentan.

El apartado más curioso es la evaluación del cumplimiento de funciones, que reparte otros diez puntos según criterios muy específicos. La empresa consultará sus registros internos para puntuar la puntualidad, el absentismo, la disponibilidad para servicios extraordinarios y la accidentabilidad en el uso de vehículos. Cada uno de estos cuatro factores tiene un peso de hasta 2,5 puntos.

Las exigencias idiomáticas son claras. Los aspirantes deberán acreditar un nivel A1 de catalán y castellano, salvo para la plaza de encargado, que requiere un nivel A2 de catalán. Quienes no dispongan de la titulación oficial podrán realizar una prueba específica eliminatoria.

Los interesados tienen 20 días naturales para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios electrónico. El plazo finaliza el 23 de noviembre de 2026.

La tramitación debe realizarse preferentemente a través de la sede electrónica del Consell Comarcal del Baix Camp mediante el formulario de instancia genérica, adjuntando la documentación requerida en el anexo de las bases. Para los más tradicionales, también se permite la presentación presencial en las oficinas de Secomsa en la carretera de Montbrió o en la sede del Consell en Reus.

La comisión de selección tiene un mes desde el fin del plazo para publicar la lista provisional de aspirantes. En caso de empate en la puntuación final, se dará prioridad a los candidatos con mayor tiempo de servicios prestados en la misma categoría profesional.