Redessa busca auxiliar administrativo para su división de Vivienda

Si buscas una oportunidad laboral estable en el sector público de Reus, Redessa tiene una vacante para ti. La sociedad municipal ha abierto el proceso selectivo para contratar a un auxiliar administrativo que se incorporará a su División de Vivienda con un contrato indefinido y a jornada completa.

El sistema elegido es el concurso-oposición, lo que significa que te juegas el puesto en dos partes. La fase de oposición, que suma 20 puntos, incluye una prueba teórica tipo test sobre diez temas, además de los ejercicios lingüísticos obligatorios para quienes no acrediten los niveles exigidos de catalán (C1) o castellano (C2). Un suspenso en cualquiera de estas pruebas supone la eliminación automática del proceso.

La fase de concurso, valorada con hasta 10 puntos, premia tu trayectoria previa. Aquí se puntúa la experiencia en el sector privado (hasta 5 puntos) y, con mayor peso, en el sector público (también hasta 5 puntos). Además, el tribunal sumará méritos por formación relacionada con la gestión administrativa, subvenciones o vivienda, y por titulaciones superiores a la exigida.

Los aspirantes que superen la fase de oposición pero no logren la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia inicial de dos años, prorrogable por otro más, y será el recurso al que acudirá la empresa cuando necesite cubrir futuras vacantes para este mismo perfil profesional.

Para presentar tu solicitud, tienes dos vías disponibles. Puedes entregar la documentación presencialmente en el Centro de Negocios Redessa Tecno, en la avenida Bellissens 42, o realizar el trámite telemáticamente a través del formulario habilitado en la web oficial de la sociedad. Recuerda incluir el modelo de autobaremación, ya que será la herramienta que el tribunal utilizará para puntuar tus méritos.

El plazo corre.

La lista provisional de admitidos se publicará tras el cierre, y los interesados dispondrán de cinco días hábiles para subsanar errores o presentar alegaciones. El tribunal evaluará cada expediente con rigor, y todas sus decisiones deberán quedar debidamente motivadas en el acta del proceso.

Si resultas seleccionado, deberás acreditar documentalmente todos los requisitos antes de la firma del contrato. La falsedad en los documentos presentados conlleva la exclusión inmediata. El puesto requiere capacidad funcional y compromiso con la calidad administrativa, algo que se contrastará en una entrevista estructurada final tras superar las pruebas técnicas.