Oposición en el Palau de Congressos de València: técnica de operaciones

El Palau de Congressos de València ha puesto en marcha un proceso para contratar a un técnico medio de operaciones con carácter fijo, una oportunidad laboral que llega bajo el paraguas de su oferta pública extraordinaria de 2025. Se busca un perfil técnico para un puesto clave en el funcionamiento diario de una de las instituciones más dinámicas de la ciudad.

El sistema de selección es de concurso-oposición. Los interesados deberán pasar primero por una fase de oposición, que pesa 60 puntos sobre el total, y después por una fase de concurso en la que se valorarán méritos profesionales y académicos. Si te presentas, prepárate para un cuestionario tipo test de 75 preguntas y un ejercicio práctico sobre los 50 temas detallados en el anexo de la convocatoria.

El primer examen es eliminatorio y requiere obtener al menos 10 puntos, mientras que para el segundo, también eliminatorio, necesitarás un mínimo de 20 puntos en total, con al menos 10 puntos en cada una de sus dos partes. La fase de concurso, que aporta otros 20 puntos, evaluará tu trayectoria previa en administraciones públicas o empresas privadas, así como tu formación académica y conocimientos de valenciano o idiomas.

Las plazas que no se cubran se declararán desiertas, pero los aspirantes que superen el primer ejercicio formarán parte de una bolsa de trabajo que tendrá prioridad sobre las anteriores. Quien logre la plaza definitiva deberá pasar un periodo de prácticas de seis meses, con carácter eliminatorio, antes de consolidar el puesto.

La solicitud debe hacerse por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de València. Es indispensable contar con certificado digital o DNIe para completar el trámite, cuya ventana de presentación se abre al día siguiente de esta publicación y dura 20 días hábiles.

La lista de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el boletín provincial, momento en el que se abrirá un plazo de diez días para corregir cualquier defecto o presentar alegaciones. No se admitirán documentos presentados fuera de este margen de tiempo, y el cumplimiento de los requisitos deberá mantenerse hasta la toma de posesión.

La igualdad de género, la paridad en el órgano de selección y la transparencia son los ejes bajo los que se regirá todo el proceso. Si eres de los que buscan estabilidad y tienes perfil técnico, esta es la convocatoria que marca el calendario.