La Diputación de Valencia busca jefe de sección de formación

La Diputación de Valencia busca nuevo responsable para el servicio de formación, y el proceso ya está en marcha. Se trata de cubrir la plaza de jefe de sección de formación, un puesto de nivel 24 dentro de la estructura de Recursos Humanos y Organización, que requiere un perfil técnico muy específico para gestionar el aprendizaje de la corporación provincial.

Este puesto, con el código R184 en la Relación de Puestos de Trabajo, es de escala de administración especial y tiene carácter singularizado. La persona seleccionada coordinará desde la planificación de modelos de formación hasta el impacto de los mismos en la administración local valenciana.

El sistema elegido es un concurso de méritos, donde el currículo y la trayectoria pesarán sobre cualquier otra consideración. No es una plaza para cualquiera, ya que exige ser funcionario de carrera, pertenecer al grupo A1 y contar con la titulación académica requerida para desempeñar funciones técnicas superiores.

La puntuación total puede alcanzar hasta 27 puntos, divididos entre méritos generales, específicos y una entrevista final. El apartado A de méritos generales, que incluye antigüedad y grado personal, suma un máximo de 10 puntos, mientras que la formación y los idiomas en el bloque B pueden añadir otros 5.

La segunda fase, la de los méritos específicos, es donde realmente se decide el perfil. Aquí se valoran titulaciones académicas y cursos de formación directamente relacionados con las funciones de este puesto, pudiendo obtenerse hasta 7 puntos. La entrevista final, donde se defiende una memoria sobre el plan de trabajo propuesto, otorga los 5 puntos restantes.

Para llegar a esa entrevista, los candidatos deberán superar primero el corte de los méritos generales y específicos, necesitando al menos 8 puntos en esos apartados. Las bases establecen que, en caso de empate, la balanza se inclinará primero hacia quien tenga mejor puntuación en los méritos específicos, seguidos por la antigüedad.

El plazo para solicitar la participación se abrirá al día siguiente de que se publique el extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Desde ese momento, los aspirantes dispondrán de quince días hábiles para presentar sus solicitudes electrónicas a través de la sede de la Diputación.

Los interesados deberán adjuntar una memoria de un máximo de 15 páginas, en formato Arial 12, donde expongan su plan para el puesto. Es la clave de la entrevista. El concurso promete ser reñido.