La Serranía y Camp de Túria comparten su bolsa de agentes de igualdad
Las mancomunidades de La Serranía y Camp de Túria han formalizado un acuerdo para compartir la bolsa de empleo de agentes de igualdad. El pacto ya está en vigor.
La Serranía y Camp de Túria han unido fuerzas para gestionar el empleo público en sus comarcas. Ambas mancomunidades han formalizado un convenio de colaboración que permite el intercambio de personal para cubrir vacantes urgentes. El acuerdo se centra en una figura técnica clave: el agente de igualdad. Es una medida administrativa para agilizar contrataciones temporales.
Datos clave
- Qué ocurre
- Cesión de bolsa de empleo temporal
- Puesto
- Agente de igualdad, grupo A, subgrupo A2
- Firmantes
- Mancomunidad La Serranía y Camp de Túria
- Fecha firma
- 5 de agosto de 2026
El convenio, firmado el 5 de agosto de 2026, facilita a la Mancomunidad La Serranía el acceso a la bolsa de trabajo que ya tiene en marcha su vecina, la Mancomunitat Camp de Túria. De esta forma, si surge la necesidad de contratar, podrán tirar de una lista de aspirantes ya seleccionados sin tener que abrir un proceso desde cero.
La bolsa en cuestión está clasificada en el grupo A, subgrupo A2. Esto marca el nivel de titulación y responsabilidad exigido para quienes formen parte de la lista.
La aprobación definitiva llegó a finales de julio, concretamente el día 31, mediante la resolución de presidencia número 254. El documento es operativo desde el momento de su rúbrica.
El texto íntegro del convenio ya es accesible para cualquier interesado a través del tablón de anuncios en la sede electrónica de la Mancomunidad La Serranía. Los detalles técnicos están claros.
Es un movimiento eficiente.
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