La Vall d'Albaida estabiliza decenas de plazas laborales fijas

La Mancomunitat de Municipis de la Vall d'Albaida ha culminado su proceso de estabilización de empleo temporal, consolidando como personal laboral fijo a una larga lista de trabajadores. La resolución, firmada el pasado 30 de junio por el presidente Ismael Sanvíctor Vidal, pone punto final a meses de baremación, alegaciones y ajustes en las listas de méritos. Los seleccionados tienen ahora tres días naturales, a contar desde su notificación oficial, para formalizar su nuevo contrato.

La envergadura del proceso es notable, con decenas de plazas cubiertas que abarcan servicios esenciales, desde la atención a domicilio en pueblos como Agullent, Bocairent o El Palomar, hasta perfiles técnicos en el Projecte Trèvol. La resolución detalla no solo los nombramientos, sino también la constitución de bolsas de trabajo para cada puesto, dejando los listados definitivos de aspirantes con sus puntuaciones desglosadas por méritos, cursos, valenciano e idiomas.

El camino hasta este nombramiento no ha sido una línea recta. El órgano de selección tuvo que reunirse el 29 de mayo para resolver alegaciones específicas sobre el cómputo de experiencia laboral en distintos municipios. Por ejemplo, en el caso de la puntuación para los puestos de auxiliar del SAD, se ajustaron los criterios de valoración según si la experiencia se acreditaba en el mismo puesto objeto de estabilización o en otro distinto, un detalle que movió las posiciones finales de los candidatos.

No todos los caminos terminaron en contrato. El proceso registra la renuncia expresa de una aspirante a la plaza de fisioterapeuta, así como la exclusión de dos candidatas en las bolsas de los puestos 28 y 31. El motivo de estas últimas bajas es el incumplimiento del umbral mínimo de 20 puntos exigido en la suma de las pruebas de la fase de oposición, una cláusula que el tribunal ha aplicado de forma estricta según las bases de la convocatoria.

Con este trámite, la Mancomunitat regulariza la situación de numerosos trabajadores que llevaban años ocupando plazas de forma temporal. Aquellos aspirantes que no estén de acuerdo con esta resolución final disponen de un mes para presentar un recurso de reposición o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de València. La lista completa de los nombres y puntuaciones finales ya está disponible para consulta pública en la sede electrónica de la institución.