Cambios en la plantilla municipal de Alfafar: tres plazas nuevas

El Pleno del Ayuntamiento de Alfafar ha formalizado una serie de movimientos en su organización interna que afectan tanto a la estructura de sus departamentos como a la denominación de puestos concretos. La resolución, publicada este 10 de junio, implica un baile de plazas que busca adaptar la plantilla a las necesidades actuales de la administración local.

La principal novedad es la creación de tres nuevos puestos de trabajo. Se incorporan dos plazas de administrativo (subgrupo C1, con un complemento específico de 10.447,22 euros cada una) y una plaza de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC, subgrupo B, con 14.641,76 euros de complemento). Estos perfiles refuerzan el equipo municipal, aunque la medida se equilibra con la amortización de una plaza de Jefe de Servicio de Estadística y Comunicación.

El día a día administrativo también trae cambios nominales. La figura del alguacil (Agutzil) desaparece oficialmente de la relación de puestos de trabajo para convertirse en conserje, manteniendo su categoría de subalterno. En la misma línea, un puesto de Trabajador Social ha modificado su naturaleza jurídica, pasando a integrarse formalmente en la escala técnica, aunque sin que estas actualizaciones supongan una variación en las retribuciones de los empleados afectados.

Por otro lado, el puesto de Jefe de Área en el departamento TIC ha recibido una nueva clasificación con una reordenación de sus complementos, que alcanzan un total mensual de 3.150,62 euros. La reestructuración, validada por la primera teniente de Alcaldía, Empar Martín Ferriols, cierra así este proceso de ajuste administrativo.

Si consideras que estos cambios afectan a tus intereses, recuerda que la vía administrativa ha concluido con esta aprobación. Dispone de un plazo de dos meses, a contar desde mañana, para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.