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Algemesí abre concurso interno para oficial de instalaciones deportivas

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Los funcionarios de carrera del ayuntamiento de Algemesí tienen diez días hábiles para optar a la plaza de oficial encargado de las instalaciones deportivas municipales.

Los funcionarios de carrera del ayuntamiento de Algemesí que se encargan de las instalaciones deportivas tienen desde esta semana un nuevo camino para consolidar su trayectoria. El consistorio ha convocado un concurso interno de méritos para cubrir la plaza de oficial encargado de estas dependencias, un puesto clasificado en el grupo C2 que busca premiar la experiencia y la formación acumulada.

Datos clave

Último día
Plazo
Hasta el 1 de octubre de 2026
Beneficiario
Funcionarios de carrera del Ayuntamiento
Cuantía
Tasa de 12,50 €
Cómo solicitar
Sede electrónica de Algemesí

Es un proceso cerrado.

Solo pueden presentarse quienes ya sean funcionarios de carrera del ayuntamiento y pertenezcan a la escala de administración especial y subescala de servicios especiales. Además, los aspirantes deben acreditar una antigüedad mínima de dos años en su puesto actual y contar con el título de graduado en ESO y el certificado de grado elemental de valenciano. La falta de alguno de estos requisitos básicos supone la exclusión directa del proceso.

El baremo de méritos está diseñado para valorar la carrera a largo plazo. La antigüedad suma hasta 8 puntos, a razón de 0,04 por cada mes trabajado en cualquier administración pública. La formación suma otros 9 puntos, con especial atención a cursos oficiales de igual o superior a 15 horas, mientras que la experiencia profesional específica en mantenimiento de instalaciones deportivas aporta el resto de la puntuación necesaria para alcanzar un máximo de 23 puntos.

El proceso requiere el pago de una tasa de 12,50 euros a través del portal tributario de la sede electrónica municipal. Una vez realizado el pago, el justificante debe adjuntarse obligatoriamente junto a la solicitud dentro del plazo establecido. Sin este documento, la solicitud se archivará sin posibilidad de subsanar el error.

La comisión de valoración tendrá la última palabra a la hora de ordenar a los candidatos. En caso de empate, el criterio principal será la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional. Si la igualdad persiste, se recurrirá a la antigüedad y el grado, o incluso a la representación por sexo en el departamento.

La transparencia es total.

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