Almoines reorganiza su plantilla municipal con una nueva RPT
El ayuntamiento ha dado luz verde a la nueva relación de puestos de trabajo, definiendo las funciones y niveles de destino de toda su plantilla. Un movimiento que ya es oficial.
El Ayuntamiento de Almoines ha renovado su estructura interna mediante la aprobación definitiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo. El acuerdo, que fue adoptado por el pleno municipal el pasado 30 de julio de 2026, ya es oficial tras su publicación en el boletín provincial.
Datos clave
- Fecha de acuerdo
- 30 de julio de 2026
- Estado
- En vigor
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
La plantilla municipal se asienta sobre 13 puestos de trabajo definidos. La relación detalla desde puestos de alta responsabilidad técnica, como la secretaría-intervención, hasta funciones de atención directa como la gestión de instalaciones deportivas o el mantenimiento y limpieza.
El documento establece el marco de retribuciones y niveles de destino para cada plaza. Por ejemplo, el puesto de secretaría-intervención cuenta con el nivel de destino más alto, 30, mientras que el personal de limpieza y la guarda del polideportivo se sitúan en el nivel 14.
La nueva organización municipal ya está vigente. Los puestos están repartidos según necesidades, incluyendo plazas de nivel A1, A2, C1 y personal de agrupación profesional, con jornadas que en todos los casos registrados son a tiempo completo.
La aprobación pone fin a la vía administrativa. Quien considere que este documento afecta a sus derechos tiene ahora un mes para presentar un recurso potestativo de reposición ante el pleno del consistorio, o dos meses si opta por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados.
Todo sigue igual. Las funciones y niveles ya son públicos.
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