Alzira aprueba las bases de su carrera profesional y evaluación

El Ayuntamiento de Alzira ha dado el primer paso para poner orden en su sistema de incentivos y méritos internos. En su sesión del pasado 15 de julio de 2026, el Pleno aprobó inicialmente el nuevo Reglamento de Evaluación del Desempeño y de la Carrera Profesional Horizontal, un documento que busca profesionalizar cómo se valora el trabajo diario de su plantilla municipal.

Todo cambia.

Si eres empleado público en el consistorio o tienes interés en el funcionamiento interno de la institución, debes saber que el texto ya está disponible para su consulta pública. El Ayuntamiento ha habilitado un enlace directo en su portal web donde es posible revisar al detalle qué criterios se usarán a partir de ahora para evaluar tanto el rendimiento como la progresión laboral de los funcionarios y personal laboral.

El periodo para examinar el documento y presentar cualquier tipo de alegación o sugerencia es de 30 días hábiles, contados a partir de la publicación de este anuncio. Tienes hasta el 5 de septiembre de 2026 para registrar tus observaciones si consideras que algún apartado debe ser revisado o matizado antes de que el reglamento sea vinculante.

El proceso es automático y tiene una vía rápida. Si al finalizar este plazo no se presenta ninguna reclamación, el reglamento se entenderá aprobado definitivamente sin necesidad de pasar por un nuevo acuerdo plenario.

Es un trámite formal.

Para acceder al borrador completo solo tienes que acudir a la web municipal o al enlace habilitado por el Ayuntamiento en la dirección https://alzira.es/wp-content/uploads/anual/reglament_CPH.pdf. El alcalde, Alfons Domínguez Gento, ha rubricado esta exposición que ahora deja la pelota en el tejado de los interesados durante el próximo mes.