Alzira reorganiza su plantilla municipal de cara a 2026
El ayuntamiento modifica su catálogo de puestos para el próximo ejercicio. Se crean nuevas plazas en áreas clave y se ajusta la estructura del personal laboral.
El Ayuntamiento de Alzira ha puesto al día su relación de puestos de trabajo y su plantilla para 2026. La modificación, ratificada en pleno el pasado 30 de junio, busca corregir discordancias organizativas y ajustes necesarios en los servicios municipales.
Datos clave
- Plazo alegaciones
- 15 días
- Recurso
- 2 meses ante el TSJ Comunitat Valenciana
- Nuevas plazas
- Inspector servicios, psicólogo, oficial 1ª señalización
La plantilla de personal funcionario incorpora tres cambios principales. Se crea una plaza de inspector de servicios (C2) tras amortizar la anterior figura por un cambio en su naturaleza. Asimismo, se suma al organigrama una plaza de psicólogo (A2) y se modifica la clasificación del puesto de técnico medio agente local de innovación (número 10305), que ahora se integra en la subescala de servicios especiales.
En cuanto al personal laboral, los ajustes pasan por la amortización de una plaza de peón de señalización y otra de inspector de servicios (C2). Como contrapartida, se crea una plaza de oficial de primera de señalización (C2).
El documento oficial incluye el desglose completo y detallado de toda la estructura de personal del ayuntamiento, desde la Policía Local hasta la biblioteca o los servicios sociales, detallando las áreas, los grupos de clasificación y los puntos de especialidad de cada puesto.
Los interesados pueden presentar alegaciones o reclamaciones ante el ayuntamiento en el plazo de 15 días. Si nadie presenta objeciones, el acuerdo se considerará aprobado de forma definitiva.
Contra esta decisión, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo. El plazo para esta vía es de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio.
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