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Ayuntamiento de Alzira·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Alzira convoca tres plazas de trabajador social por concurso-oposición

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El Ayuntamiento de Alzira abre un nuevo proceso selectivo para incorporar a tres trabajadores sociales a su plantilla. El sistema elegido es el de concurso-oposición.

El Ayuntamiento de Alzira ha convocado un proceso selectivo para cubrir tres plazas de trabajador social, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición libre. La convocatoria, numerada como 24/2026, forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2023.

Datos clave

Plazas
3 plazas, subgrupo A2
Cuantía
40,00 € (derechos de examen)
Sistema
Concurso-oposición libre
Cómo solicitar
Registro electrónico del Ayuntamiento

El proceso consta de una fase de oposición, que es eliminatoria, y una fase posterior de concurso de méritos. Los aspirantes que superen la primera fase deberán presentar la documentación acreditativa de sus títulos y méritos en el plazo de diez días hábiles desde que se haga pública la lista de aprobados de la oposición.

La oposición incluye tres ejercicios obligatorios. El primero, una prueba teórica tipo test sobre el temario general y una prueba práctica sobre el temario específico del puesto. El segundo, una prueba competencial con un test y una entrevista conductual estructurada. El tercero, un examen de conocimientos de valenciano consistente en la traducción de un texto.

Para participar, será necesario abonar una tasa de 40,00 euros en concepto de derechos de examen. Están exentas de este pago las personas que se encuentren en situación de desempleo y no perciban ningún tipo de prestación o subsidio, debiendo acreditar esta condición con la documentación correspondiente del SEPE.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán tramitarse a través del registro electrónico del consistorio, siendo requisito indispensable contar con firma electrónica reconocida.

Finalizado el proceso, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que no hayan obtenido plaza pero sí superado la oposición, con el fin de cubrir futuras vacantes o necesidades temporales. Los seleccionados deberán superar un periodo de prácticas antes de obtener su nombramiento definitivo.

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