Bellreguard ajusta los sueldos y funciones de su plantilla para 2026

El Ayuntamiento de Bellreguard ha revisado su estructura interna para el próximo año con una serie de ajustes en la Relación de Llocs de Treball (RLT) de 2026. Esta actualización, aprobada por el pleno el pasado 8 de julio, busca poner al día los complementos y funciones de varios puestos clave para el funcionamiento del municipio.

La medida afecta directamente a la plantilla municipal. El objetivo es reconocer situaciones que, por el paso del tiempo o por las necesidades actuales del servicio, ya no encajaban en los papeles antiguos.

Los cambios incluyen ajustes en áreas tan diversas como la educación infantil, la biblioteca, la policía local y los servicios operativos. El agente de policía local, por ejemplo, ve reforzado su complemento por festividad al pasar al nivel F7. Mientras tanto, el conserje notificador suma nuevos factores de disponibilidad y penosidad a su valoración.

En cuanto a las tareas operativas, el puesto de oficial de primera se transforma en capataz. En paralelo, un puesto de operario de servicios municipales se convierte en oficial de primera para ajustarse a las tareas que ya venía desempeñando en el día a día.

La biblioteca y la escuela infantil también registran movimientos. La maestra directora recibe un incremento por su posición orgánica, mientras que el puesto de técnico auxiliar de biblioteca escala del nivel 18 al 20 en su complemento de destino. El puesto de informático, por su parte, se prepara para su funcionarización oficial.

Todo cambia.

La modificación entrará en vigor al día siguiente de esta publicación oficial. Si alguien necesita revisar los detalles técnicos o presentar algún tipo de recurso, el pleno municipal ha dejado la puerta abierta durante el próximo mes mediante la vía de reposición o, en su defecto, dos meses para el contencioso-administrativo.