Ayuntamiento de Benetússer·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Benetússer aprueba su reglamento definitivo para el teletrabajo

El Ayuntamiento de Benetússer publica el reglamento definitivo que regula el teletrabajo, estableciendo un límite de dos días por semana y una compensación económica específica de 0,60 euros por día.

Si trabajas en el Ayuntamiento de Benetússer, tus condiciones laborales desde casa acaban de cambiar. El consistorio ha publicado el reglamento definitivo que regulará el teletrabajo de su plantilla, tras un proceso que arrancó con su aprobación inicial hace más de tres años.

Datos clave

Límite
2 días por semana
Compensación
0,60 € por día
Solicitud
Con 1 mes de antelación
En vigor
Inmediata

El nuevo marco normativo establece un límite claro: nadie podrá teletrabajar más de dos días a la semana. La jornada y los objetivos se mantienen idénticos a los de la modalidad presencial, con la obligación ineludible de seguir fichando y permanecer localizable durante todo el horario laboral.

Para compensar los gastos derivados del uso de energía y recursos propios, el reglamento fija una ayuda de 0,60 euros por cada día de trabajo a distancia. Esta cuantía se aplica siempre que el empleado desarrolle sus tareas fuera de las dependencias municipales.

La norma introduce una moratoria de un año para que el Ayuntamiento termine de equipar a toda la plantilla con los medios tecnológicos necesarios. Mientras esta situación transitoria se mantenga, los empleados que utilicen sus propios equipos seguirán percibiendo la compensación económica prevista.

El acceso a esta modalidad requiere una solicitud electrónica con un mes de antelación, salvo en situaciones imprevistas de aislamiento o cuarentena. La administración dispone de un mes para responder, y el silencio administrativo cuenta como una negativa.

El reglamento subraya que la autorización es siempre reversible y que la seguridad y salud laboral son innegociables. Se prohíbe taxativamente la videovigilancia o la grabación de audio en el entorno doméstico del trabajador, blindando así la intimidad en el espacio privado.

El documento entra en vigor de forma inmediata tras su publicación oficial.

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