Benifaió aprueba las bases para sus futuras oposiciones

Benifaió pone los cimientos para sus futuros procesos de selección de personal. Tras meses de exposición pública sin que nadie presentara reparos, el Ayuntamiento ha hecho definitivas las bases generales que regirán la contratación de funcionarios de carrera y personal laboral fijo, marcando el camino para las próximas oposiciones.

Estas normas comunes establecen cómo se jugarán los puntos en el futuro: desde el peso de los méritos, que en los concursos-oposición no superará el 40 por ciento de la nota total, hasta los criterios de desempate, donde el sexo infrarrepresentado o una situación de diversidad podrán ser los factores decisivos para inclinar la balanza.

El documento detalla también la creación de bolsas de trabajo tras cada proceso. Aquellos candidatos que aprueben al menos un ejercicio sin obtener plaza pasarán a formar parte de una lista de reserva, activa durante un máximo de 10 años o hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo.

Para los aspirantes, el texto es un manual de instrucciones. Recoge desde los requisitos para acceder por turno libre o promoción interna hasta el funcionamiento de las renuncias justificadas, que permitirán mantener la posición en la bolsa en casos como maternidad, paternidad o incapacidad temporal, siempre que se acrediten debidamente en el plazo de 10 días hábiles.

La normativa es taxativa con la paridad: los tribunales de selección tenderán a la composición paritaria entre hombres y mujeres. Cualquier interesado en seguir de cerca estas futuras convocatorias puede consultar el texto íntegro, ya disponible para su lectura.