Dos plazas de técnico de inclusión social en el Ayuntamiento de Bétera
Ver las 28 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →Bétera convoca un proceso selectivo para cubrir dos puestos de técnico de inclusión social como personal funcionario. El sistema será de concurso-oposición y requiere titulación específica.
Si tu vocación es la intervención social, el Ayuntamiento de Bétera ha abierto el proceso para incorporar a dos técnicos de inclusión social con plaza fija. Se trata de dos puestos de naturaleza funcionarial del grupo A1 que se cubrirán mediante un sistema de concurso-oposición. La convocatoria, publicada recientemente, pone en marcha la cobertura de estas vacantes incluidas en la oferta de empleo público de 2023.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas, grupo A1
- Requisitos
- Título de técnico superior en integración social
- Tasa
- 75 €
- Méritos
- Concurso: experiencia 22%, académicos 18%
- Pruebas
- Test (60 preguntas) y casos prácticos
El proceso consta de una fase de oposición, que suma un máximo de 60 puntos, y una fase de concurso de méritos, que puede aportar hasta 40 puntos adicionales. La oposición incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario tipo test de 60 preguntas y un segundo ejercicio consistente en la resolución de casos prácticos o redacción de informes relacionados con el temario, que abarca un total de 61 temas de normativa estatal y autonómica, además de planes y reglamentos específicos del municipio.
Las personas interesadas deberán estar en posesión del título de técnico superior en integración social o equivalente. Quienes superen el proceso selectivo y obtengan la plaza, deberán completar un periodo de prácticas de tres meses, calificado como apto o no apto, antes de ser nombrados funcionarios de carrera.
El plazo oficial de presentación de instancias para los aspirantes comenzará tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán tramitarse de forma electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Bétera, utilizando el procedimiento específico indicado para las selecciones de personal.
Para participar, es necesario abonar unas tasas por derechos de examen de 75 euros. El tribunal calificador anonimizará las pruebas y, una vez finalizado el proceso, constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, con una vigencia de tres años prorrogables.
La transparencia del proceso está garantizada mediante el tablón de anuncios de la sede electrónica, donde se publicarán todas las listas de admitidos, las puntuaciones y las resoluciones del tribunal. Los aspirantes que necesiten adaptaciones por diversidad funcional deben solicitarlo explícitamente en su instancia, adjuntando el dictamen técnico correspondiente.
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