Bétera convoca una plaza de asesor jurídico para servicios sociales

El Ayuntamiento de Bétera ha dado luz verde al proceso para incorporar un asesor jurídico fijo a sus servicios sociales. La plaza está reservada para personal funcionario del grupo A1 y se cubrirá mediante un sistema de concurso-oposición por turno libre, con el objetivo de reforzar el apoyo técnico y la emisión de informes en el departamento.

El sistema consta de dos fases. Primero, una oposición con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de hasta 100 preguntas sobre el temario detallado en la convocatoria y la resolución de casos prácticos con informes y proyectos. La calificación máxima de esta primera etapa es de 60 puntos, siendo necesario alcanzar el 50 por ciento en cada prueba para seguir adelante.

Superada la oposición, el concurso de méritos aportará hasta 40 puntos adicionales. Se valorará la experiencia profesional previa en la Administración Local, en puestos similares de servicios sociales, y la formación académica relacionada con la plaza, incluyendo los certificados de nivel de valenciano. El Tribunal Calificador se asegura de que el mérito no supere los máximos fijados: 22 puntos por experiencia y 18 por formación y conocimientos lingüísticos.

La tasa por derechos de examen asciende a 75,00 €. El pago debe realizarse a través de la autoliquidación telemática del Ayuntamiento, especificando el nombre completo del aspirante y el proceso al que se opta. La no presentación de la instancia en tiempo o el impago de la tasa supondrá la exclusión automática, sin posibilidad de corrección.

El plazo de diez días hábiles para presentar las solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Para participar, es imprescindible utilizar el procedimiento electrónico disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Bétera con certificado digital.

El Tribunal, formado por funcionarios de carrera, garantiza el anonimato de los aspirantes durante los ejercicios escritos mediante un sistema de códigos. Cualquier duda sobre la compatibilidad funcional de los candidatos podrá ser resuelta mediante informe médico antes de la resolución definitiva.

Los aspirantes que superen el proceso serán nombrados funcionarios en prácticas por un periodo de tres meses, durante el cual un tutor evaluará su idoneidad. La calificación final tras este periodo será de Apto o No Apto, siendo este último motivo de pérdida del derecho al nombramiento como funcionario de carrera.

Al finalizar, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio de la oposición. Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años, prorrogables, para futuras necesidades de personal en la misma categoría.