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Ayuntamiento de Buñol·Boletín Bien de Valencia, 4 de junio de 2026

Una plaza fija de limpieza sale a concurso en el Ayuntamiento de Buñol

El consistorio busca cubrir un puesto de personal laboral para sus edificios municipales mediante un proceso de oposición y concurso de méritos.

Si tienes experiencia cuidando de los espacios comunes, el Ayuntamiento de Buñol ha publicado este 4 de junio las bases para contratar a una persona de forma fija en su plantilla de limpieza. El proceso se resolverá mediante un sistema de concurso-oposición, donde la parte teórica tendrá un peso del 60 por ciento y los méritos aportados, el 40 por ciento restante.

Datos clave

Plazas
1 plaza fija de personal de limpieza
Plazo
20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado
Requisitos
Tener al menos 16 años y capacidad física y psíquica para las tareas
Cómo aplicar
Presentar solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Buñol
Qué cambia
Se constituirá una bolsa de trabajo temporal con los aspirantes que aprueben

La fase de oposición consistirá en una prueba tipo test sobre un temario que abarca desde los conceptos básicos de limpieza y manejo de maquinaria hasta la seguridad laboral y el tratamiento de residuos. Los aspirantes que superen este primer corte podrán sumar puntos por su trayectoria previa. Se valorará con hasta 4 puntos la experiencia en puestos similares, tanto en administraciones públicas como en el sector privado, y con otros 5 puntos la formación académica y complementaria relacionada con el puesto.

Para participar, no se exige una titulación específica, más allá de tener al menos 16 años y cumplir con los requisitos básicos de capacidad física y psíquica para las tareas. Es necesario presentar la solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Buñol una vez se abra el plazo oficial, que será de 20 días hábiles tras el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Además de la plaza fija, este proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo temporal. Si te presentas y apruebas los ejercicios, podrías formar parte de esta lista para cubrir futuras vacantes según el orden de puntuación final. El sorteo público será el último recurso en caso de persistir empates una vez aplicados todos los criterios de desempate.

Las bases detallan que el tribunal técnico se regirá por la normativa vigente para garantizar la transparencia, y que el contrato incluirá un periodo de prueba de dos meses. El reconocimiento médico será obligatorio antes de la formalización del puesto. Para quienes resulten seleccionados, el compromiso de prestar juramento o promesa será un paso necesario antes de incorporarse al servicio.

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