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Once plazas nuevas y pendientes en el Ayuntamiento de l'Eliana

El consistorio ha aprobado su oferta de empleo público para 2026, sumando vacantes recién creadas y otras que arrastraban caducidad de convocatorias anteriores.

El Ayuntamiento de l'Eliana ha dado luz verde a su oferta de ocupación pública para este ejercicio 2026. A través de la resolución firmada por el alcalde Salvador Torrent Català el pasado 8 de junio, el municipio detalla un paquete de once puestos que buscan cubrir necesidades tanto de nueva creación como por el relevo natural de jubilaciones.

Datos clave

Plazas
11 puestos de trabajo en el Ayuntamiento de l'Eliana
Acceso directo
6 vacantes disponibles para ingreso libre
Promoción interna
2 plazas reservadas para personal municipal
Dónde consultar
Área de Recursos Humanos de la web municipal

Para quienes buscan una oportunidad de acceso directo, el consistorio abre seis vacantes. Entre ellas destacan dos puestos de nueva creación para el área de Igualdad y el departamento de actividades festivas y culturales, ambos en el grupo A2. A estas se suman otras cuatro plazas que quedan libres por la jubilación de sus anteriores titulares: un agente de la policía local, un conserje para instalaciones municipales y dos oficiales de primera, uno electricista y otro jardinero.

El plan municipal también rescata cinco plazas que habían quedado en el limbo tras convocatorias de años anteriores que, por caducidad, no llegaron a materializarse. Se trata de un inspector de policía, dos agentes de policía local, un técnico superior de informática y una plaza de oficial de policía.

Respecto al sistema de ingreso, el Ayuntamiento ha optado por el concurso-oposición libre en la mayoría de los casos. No obstante, las vacantes para oficial de policía y técnico superior de informática se reservan para promoción interna, facilitando así la carrera profesional del personal que ya forma parte de la casa.

La relación detallada de estos puestos, incluyendo sus grupos de clasificación, complementos de destino y específicos, ya está disponible para su consulta en el área de Recursos Humanos de la web municipal. Con esta publicación oficial se cierran los trámites previos para el inicio de los procesos selectivos correspondientes.

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