El Ayuntamiento de l'Eliana busca arquitecto por concurso de méritos

Si eres funcionario de carrera y arquitecto, el Ayuntamiento de l'Eliana busca a alguien como tú para sumarse a su equipo técnico. La corporación ha publicado oficialmente las bases que regirán el concurso de méritos para cubrir la plaza de arquitecto con código FP0107, un puesto que requiere estar en posesión de un grado universitario más máster en arquitectura.

La convocatoria es un proceso de concurso ordinario de méritos, lo que significa que no habrá examen, sino una valoración de tu trayectoria. Los candidatos interesados deberán contar con una experiencia consolidada en el grupo A1, escala de administración especial y subescala técnica, o puestos con funciones análogas.

La puntuación total puede alcanzar los 80 puntos, repartidos entre experiencia profesional (hasta 30 puntos), nivel competencial (hasta 10 puntos), idiomas (hasta 8 puntos), titulaciones académicas extra (hasta 12 puntos), cursos de formación (hasta 10 puntos) y otros méritos específicos en urbanismo (hasta 10 puntos). Solo quienes obtengan una puntuación mínima de 30 puntos podrán optar a la adjudicación del puesto.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es decir, aunque las bases ya aparecen en el boletín provincial, aún tienes que esperar al anuncio oficial en el diario estatal para que el contador de días empiece a correr.

Para participar, deberás presentar tu solicitud a través del registro electrónico general del Ayuntamiento de l'Eliana, adjuntando la titulación, el certificado de servicios prestados, la documentación de tus méritos y el modelo oficial de autobaremo. El consistorio ha aclarado que la falta de esta documentación esencial será motivo de exclusión directa sin posibilidad de enmienda.

Los funcionarios que ya presten servicios en el Ayuntamiento de l'Eliana tienen una ventaja logística: no necesitan solicitar los certificados de servicios prestados, ya que el departamento de Recursos Humanos emitirá el informe de oficio. Para el resto de aspirantes de otras administraciones, sí será necesario presentar la certificación correspondiente firmada por la autoridad competente.

Una vez finalizado el plazo, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Los candidatos dispondrán de 10 días hábiles para subsanar errores formales o presentar alegaciones. El proceso deberá resolverse en un plazo máximo de seis meses desde el cierre de la convocatoria. Si el puesto es tuyo, la toma de posesión se hará efectiva en el mes siguiente a tu nombramiento.