Tres plazas de administrativo en el Ayuntamiento de Foios
Ver las 28 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Foios convoca tres plazas fijas de administrativo mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción de diez días empieza con el anuncio en el BOE.
El Ayuntamiento de Foios abre una convocatoria de empleo público para cubrir tres puestos de administrativo con carácter fijo. La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, lo que implica una fase de examen teórico y una posterior de valoración de méritos.
Datos clave
- Plazas
- 3 plazas de administrativo (subgrupo C1)
- Tasa
- 67,08 €
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o registro municipal
- Requisitos
- Título de bachiller o equivalente
Los aspirantes deberán acreditar la posesión del título de bachiller o equivalente. Las tres vacantes tienen una adscripción específica: una para el Área Económica, una para Secretaría-Registro de entrada y otra para Secretaría-Oficina técnica.
El proceso de oposición consta de dos ejercicios obligatorios. El primero es un test de 60 preguntas sobre el temario, mientras que el segundo consiste en cinco preguntas de carácter teórico-práctico. Ambas pruebas son eliminatorias.
La fase de concurso valorará la experiencia previa en la administración pública, la formación complementaria y los conocimientos de valenciano. Es obligatorio presentar la documentación que acredite estos puntos junto con la solicitud.
La tasa por concurrir a este proceso es de 67,08 euros. El abono puede realizarse de forma telemática en la Oficina Virtual del Contribuyente o mediante el documento impreso de autoliquidación en las entidades financieras autorizadas.
El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deben ir acompañadas obligatoriamente por el DNI, la titulación exigida y el justificante del pago de la tasa.
El tribunal calificador estará integrado por funcionarios de carrera. Se valorará la paridad de género en su composición.
Se constituirá además una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el primer ejercicio con al menos 25 puntos. Esta bolsa tendrá una vigencia inicial de dos años y servirá para cubrir futuras necesidades de personal interino.
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