Aprovació inicial del II Pla d'Igualtat a la Font d'en Carròs
L'Ajuntament de la Font d'en Carròs sotmet a informació pública el seu segon pla d'igualtat, que regirà les condicions laborals de tota la plantilla municipal.
El personal que presta serveis en l'Ajuntament de la Font d'en Carròs té sobre la taula l'instrument que marcarà les condicions laborals en matèria d'igualtat durant els propers anys. El ple municipal ha donat llum verda inicial al Segon Pla d'Igualtat d'Oportunitats, un document que, lluny de ser un simple formalisme, pretén aplicar-se de forma transversal a tota la plantilla de la corporació local.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 25 de agosto de 2026
- Qué hacer
- Presentar alegaciones o sugerencias
- Ámbito
- Personal del Ajuntament
S'obre ara un període essencial d'exposició pública. Els interessats poden examinar el text complet de la proposta per verificar si les mesures plantejades s'ajusten a la realitat del dia a dia en el consistori.
El termini per presentar suggeriments o reclamacions és de 20 dies hàbils. Comença a comptar l'endemà de la publicació oficial d'aquest anunci, el 28 de juliol de 2026.
Si ningú no presenta cap al·legació en aquest marge, el pla quedarà automàticament aprovat de manera definitiva. No caldrà cap votació addicional en el ple per ratificar-lo.
El text es troba disponible per a la seua consulta presencial. És una oportunitat per polir els detalls del document abans que agafe força legal plena.
Les aportacions poden registrar-se formalment dins dels terminis marcats. El silenci, en aquest cas, confirma la proposta inicial tal com s'ha redactat.
El pla està ara en mans de la ciutadania i dels treballadors. És el moment de revisar-lo.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.