Gandia busca jefe de Recursos Humanos por libre designación
Ver las 28 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Gandia abre el proceso para ocupar la jefatura de Recursos Humanos. Se requiere titulación de grado y nivel C1 de valenciano para este puesto directivo.
El Ayuntamiento de Gandia ha puesto en marcha la maquinaria para cubrir uno de sus puestos estratégicos: la jefatura del Servicio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Este puesto, adscrito al Área de Interior, Seguretat i Proximitat, se va a cubrir mediante el sistema de libre designación, dado que la administración local considera que requiere una confianza profesional especial y conlleva responsabilidades directivas de alto nivel.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 20 de agosto de 2026
- Requisitos
- Funcionario de carrera, grado y C1
- Complemento
- 30.590,39 €
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
Los interesados tienen un plazo de diez días hábiles para presentar su candidatura, contados desde hoy, 7 de agosto, ya que el anuncio se ha publicado este 6 de agosto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La participación es gratuita y el trámite debe realizarse obligatoriamente por vía electrónica a través de la sede municipal.
Para optar al cargo, es necesario ser funcionario de carrera en situación de servicio activo y poseer una titulación universitaria de grado o equivalente. Además, el puesto exige un nivel C1 de valenciano y un perfil profesional con experiencia demostrable en la gestión de equipos y el asesoramiento en materia de personal.
Las tareas que el futuro jefe de servicio tendrá sobre la mesa son de peso: desde dirigir el personal del departamento y administrar los créditos presupuestarios, hasta intervenir en la potestad disciplinaria y proponer las modificaciones organizativas que el ayuntamiento precise. También será la pieza clave para informar las propuestas de empleo público y asistir técnicamente a los órganos superiores en la planificación estratégica.
La selección no se basa únicamente en el expediente académico. La resolución final valorará de forma cualitativa la idoneidad global de los aspirantes en relación con las funciones descritas. Si la administración considera que ninguno de los candidatos encaja, el puesto se declarará desierto.
El proceso tiene un tope de un mes para resolverse tras el cierre de solicitudes, prorrogable por otro mes adicional si fuera necesario. Si el elegido proviene de otra administración, no se integrará en la plantilla de Gandia, sino que mantendrá su vinculación de origen en comisión de servicios.
Las bases ya están cerradas.
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