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Ayuntamiento de Gandia·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

El Ayuntamiento de Gandia busca nuevo jefe para el Servicio de Actividades

Si eres funcionario y te interesa la gestión urbanística, el Consistorio ha abierto el proceso para cubrir esta jefatura de nivel A1. Tienes diez días para presentar tu solicitud.

El Ayuntamiento de Gandia ha puesto en marcha la maquinaria para cubrir, mediante el sistema de libre designación, la plaza de Cap de Servei d'Activitats. Se trata de un puesto de carácter directivo y alta responsabilidad, adscrito a la subárea de Planificació Urbanística, que requiere un perfil técnico con capacidad para gestionar desde licencias ambientales hasta la contaminación acústica en la ciudad.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
Plazas
1 plaza de Cap de Servei d'Activitats
Requisitos
Personal funcionario de carrera grupo A1 en situación de servicio activo
Importe
Complemento específico anual de 30.590,39 €
Qué hacer
Presentar instancia en registro electrónico tras pagar 50 € de derechos

El puesto, clasificado en el grupo A1 con un complemento específico anual de 30.590,39 euros, está reservado para personal funcionario de carrera. Entre las funciones principales que asumirá quien ocupe la silla destacan la dirección del personal del departamento, la tramitación de expedientes sancionadores y el asesoramiento jurídico a los órganos superiores en materia de prevención ambiental y espectáculos públicos.

Para participar, es necesario estar en situación de servicio activo y cumplir con los requisitos establecidos en la Relación de Luestos de Trabajo. Además de presentar la instancia a través del registro electrónico municipal, el proceso exige el pago de unos derechos de participación de 50 euros, un trámite que debe realizarse antes de enviar la solicitud mediante el modelo de autoliquidación disponible en la web oficial del Ayuntamiento.

La documentación a entregar incluye un currículum vitae detallado con especial énfasis en la experiencia en gestión de recursos humanos y relaciones laborales. Quienes provengan de otras administraciones deberán adjuntar un certificado oficial de su entidad de origen que acredite su condición de funcionario y su titulación académica, so pena de quedar fuera del proceso.

El plazo de diez días hábiles para presentar las candidaturas comienza el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el boletín. Una vez cerrado este periodo, el servicio de Recursos Humanos revisará el cumplimiento de los requisitos y, tras un posible periodo de subsanación de diez días, emitirá el informe vinculante para la resolución final.

El Ayuntamiento se reserva el derecho de declarar el puesto desierto si considera que ningún aspirante resulta idóneo para ejercer las funciones descritas, dada la especial confianza profesional que requiere el cargo. En caso de adjudicación, la toma de posesión se hará efectiva al día siguiente de la publicación del nombramiento, salvo que se indique una fecha distinta.

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