Llíria aprueba 17 plazas en su oferta de empleo público de 2026

El Ayuntamiento de Llíria ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para la contratación de personal durante el ejercicio 2026. Esta oferta de empleo público, aprobada por el alcalde Francisco Javier Gorrea Bañuls el pasado 14 de agosto, detalla un total de 17 plazas que el consistorio prevé cubrir mediante procesos selectivos de turno libre, además de una vacante por promoción interna.

La convocatoria es variada y abarca perfiles muy distintos para reforzar los servicios municipales. Entre las plazas de acceso libre destacan tres puestos de auxiliar administrativo, tres para peones de la brigada de obras, dos de conserje para patrimonio, dos de mantenedor para la brigada de deportes, una de técnico de medio ambiente, una de agente de policía local, una de chófer para la brigada de caminos, una de auxiliar SAD y una plaza de cocinero. A estas se suma una plaza de conserje de educación reservada para personas con diversidad funcional.

Las exigencias y el baremo de cada puesto se definirán en las bases específicas de las futuras convocatorias. Por ahora, el documento oficial simplemente establece el marco general de la oferta, sin desgranar aún las fechas exactas de las pruebas o los requisitos académicos concretos para cada categoría.

La reserva de plazas para personas con discapacidad alcanza el 10 por ciento del total, tal como marca la normativa estatal. Esta cuota se aplicará en las futuras bases, aunque el texto aclara expresamente que no se realizará reserva en los procedimientos destinados al cuerpo de la policía local.

Una plaza más, de auxiliar administrativo, se cubrirá mediante promoción interna para el personal funcionario que ya forma parte de la plantilla. El resto de las 16 vacantes mencionadas son de acceso libre para cualquier persona que cumpla con los requisitos que se publiquen más adelante.

El documento ya es oficial. Ahora toca esperar a las convocatorias.