Dos plazas de psicólogo en el Ayuntamiento de Manises: el examen

El Ayuntamiento de Manises ha activado el proceso para incorporar a dos nuevos profesionales de la psicología con plaza fija. Esta convocatoria, publicada en el boletín provincial, refuerza la plantilla del departamento de Servicios Sociales, un área que en los últimos tiempos ha visto incrementada la necesidad de atención especializada.

El sistema elegido para seleccionar al nuevo personal es la oposición, lo que implica que el criterio principal será el resultado de las pruebas. La fase consta de un examen dividido en dos partes diferenciadas que se realizarán en una misma jornada: un cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre materias comunes y una segunda parte práctica, centrada en la resolución de tres supuestos teóricos relacionados con las funciones del puesto.

Para aprobar, los aspirantes deben alcanzar una puntuación mínima de 20 puntos sobre los 40 totales posibles, sumando ambas pruebas. Aquellos que superen la oposición pero no logren una de las dos plazas quedarán integrados en una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades de personal del consistorio.

El plazo de diez días hábiles para presentar las instancias empezará a contar al día siguiente de que el anuncio oficial aparezca publicado en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental realizar este trámite a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manises mediante el formulario normalizado habilitado para la ocasión.

La tasa por concurrir a estas pruebas selectivas asciende a 40 euros, cantidad que debe abonarse mediante el modelo 073 disponible en la web tributaria municipal. No obstante, existen exenciones totales para quienes se encuentren en situación de desempleo sin rentas superiores al salario mínimo, así como para personas con diversidad funcional o familias numerosas, siempre que aporten la documentación acreditativa correspondiente.

El temario es extenso y específico, cubriendo 64 puntos que van desde la normativa autonómica en servicios sociales hasta la atención a colectivos vulnerables, la protección a la infancia o la intervención en situaciones de crisis y trauma. La formación técnica será el filtro clave para los candidatos.

Una vez superado el proceso, la persona propuesta deberá pasar un periodo de prácticas de seis meses, evaluado por el supervisor del servicio mediante un informe que medirá factores como la responsabilidad, la puntualidad, el trabajo en equipo y la corrección en el trato con los ciudadanos.

Cualquier aspirante que quiera impugnar las bases tiene un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que las aprobó, o bien dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Valencia.