Massamagrell ajusta los horarios y sueldos de su plantilla docente
El Ayuntamiento de Massamagrell actualiza el catálogo de puestos de trabajo para ampliar jornadas y sueldos en sus escuelas municipales. Los cambios, que afectan a docentes, están ya en plazo de alegaciones.
El Ayuntamiento de Massamagrell ha puesto sobre la mesa una reforma de su catálogo de puestos de trabajo que afecta directamente a gran parte de su personal docente. La medida, aprobada inicialmente el pasado 16 de septiembre por el Pleno municipal, busca actualizar una plantilla que se regía por normas de 1993, una antigüedad que se dejaba notar en las condiciones de trabajo.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde la publicación
- Qué hacer
- Presentar alegaciones al catálogo
- Cambios
- Ampliación de jornadas y sueldos
- Ámbito
- Escuelas municipales de Massamagrell
Los cambios principales se centran en las Escuelas Municipales. Los tres profesores de la Escuela de Formación a Personas Adultas verán su jornada aumentada hasta las 35 horas semanales, alcanzando la jornada completa. Se trata de plazas fijas discontinuas, que operan durante 10 meses al año, de septiembre a junio.
La Escuela Municipal de Música también experimenta una notable reestructuración. Sus contratos se amplían de nueve a nueve meses y medio para la mayoría de la plantilla, mientras que la docente coordinadora llegará a los diez meses de trabajo anual. Los horarios semanales también crecen para casi todas las especialidades: desde la subida de 3,25 horas para clarinete hasta la hora extra para las especialidades de viento, percusión, saxo, guitarra y violín, o las tres horas adicionales en flauta y oboe.
El ajuste toca también el bolsillo del profesorado de pintura, predeporte y el personal de atención a la infancia. Al reducirse la base de cálculo de la jornada completa de 37,5 a 35 horas, su coeficiente de parcialidad sube automáticamente, lo que se traduce en un incremento en sus retribuciones mensuales al mantener el mismo volumen de horas contratadas.
El consistorio aprovecha este paquete de cambios para poner al día el nivel del complemento de destino del profesorado de pintura. El nivel 22 actual queda desfasado frente a la normativa vigente, que exige para el subgrupo A1 un mínimo de 24. El ajuste es obligatorio.
Todo este catálogo está ahora en exposición pública durante quince días hábiles. Si no hay reclamaciones, la modificación será definitiva. Si alguien tiene algo que decir, es el momento.
Las ausencias se notan. El profesor de piano, que ya cuenta con la mayor carga horaria, apenas suma 15 minutos semanales, quedando fijado en 30 horas exactas.
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