Mislata nombra a 14 nuevos funcionarios auxiliares
Ver las 28 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Mislata oficializa el ingreso de 14 nuevos funcionarios de carrera. La resolución, que implica también la creación de una bolsa de trabajo, afecta a 74 aspirantes adicionales.
Catorce aspirantes han alcanzado la meta tras superar su proceso selectivo en el Ayuntamiento de Mislata. Desde el 1 de septiembre de 2026, todos ellos se integran como personal funcionario de carrera en la escala de administración general y subescala auxiliar. Este movimiento administrativo, formalizado por la alcaldía el pasado 6 de agosto, supone también un relevo en los puestos de trabajo ocupados hasta ahora por personal interino.
Datos clave
- Plazas
- 14, escala general subescala auxiliar
- Efectividad
- 1 de septiembre de 2026
- Importe
- 83.678,37 €
- Bolsa empleo
- 74 aspirantes integrados
Los nuevos funcionarios son María Pilar Zamora López, Andreu Miquel Comes, Vanesa Royo Palomares, Ana Belén Marco Serra, Mireia Tordera Bermell, Patricia Ángela Fernández Molines, Vanesa Marró Martínez, Aida Ruiz Taroncher, Isabel María García Martínez, Francisco José Hernández García, Cristina Balica Huszar, Mercedes Hernández Bofill, Rebeca Gutiérrez Valero y Marta Collado González.
El acceso a estos puestos conlleva ajustes en la situación administrativa de la mitad de los seleccionados. Siete de ellos, procedentes de otras administraciones, han sido declarados en situación de excedencia voluntaria automática el mismo 1 de septiembre. Se trata de Vanesa Royo Palomares (procedente de Torrent), Ana Belén Marco Serra (Aldaia), Mireia Tordera Bermell (l'Eliana), Patricia Ángela Fernández Molines (Silla), Vanesa Marró Martínez (Quart), Cristina Balica Huszar (Meliana) y Mercedes Hernández Bofill (Alfafar).
El Ayuntamiento ha presupuestado 83.678,37 € para cubrir las retribuciones y liquidaciones derivadas de estos nombramientos durante el presente ejercicio. El gasto cuenta con el crédito adecuado y suficiente, según consta en la resolución.
La adscripción a los puestos vacantes es provisional. Tesorería, Urbanismo, Recursos Humanos, Secretaría, Servicios Sociales y la Oficina de Atención a la Ciudadanía (OAC) son los departamentos que reciben a los nuevos titulares.
Las retribuciones individuales varían según la antigüedad y los trienios acumulados. Los cálculos detallados incluyen fechas de consolidación que van desde 2013 hasta 2022.
No todos los aspirantes que superaron el proceso logran plaza fija en esta resolución. El Ayuntamiento ha constituido una bolsa de empleo con los 74 candidatos restantes, ordenados por su puntuación final, para futuras necesidades de personal.
La lista de reserva arranca con María Mercedes Muñoz Serrano, que obtuvo 43,13 puntos. El último puesto de la bolsa corresponde a María Cubel Gómez, con 25,27 puntos.
El relevo es total.
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