Montaverner prorroga su II Plan de Igualdad Interno para este 2026

El Pleno del Ayuntamiento de Montaverner decidió en su sesión del pasado 22 de mayo que el II Plan de Igualdad Interno 2022-2025 no debe quedar en el cajón de los documentos caducados. La corporación municipal ha acordado formalmente prorrogar las medidas vigentes durante todo el ejercicio 2026, estableciendo esta continuidad como un puente necesario hasta que se redacte y apruebe un nuevo plan de trabajo.

Este trámite, identificado en las oficinas municipales bajo el número de expediente 488/2021, se encuentra desde esta semana en fase de información pública. Se trata de un paso administrativo preceptivo antes de consolidar la prórroga, permitiendo que cualquier persona interesada pueda examinar el expediente y presentar sus sugerencias o reclamaciones.

Los vecinos o empleados municipales que deseen consultar los detalles técnicos de esta extensión pueden acceder a la sede electrónica del Ayuntamiento. El consistorio ha habilitado un enlace directo en su tablón de anuncios y otro espacio específico en el portal de transparencia para facilitar el seguimiento de este proceso.

El plazo para formular cualquier alegación o propuesta es de 20 días naturales. Una vez transcurrido este margen, el Ayuntamiento de Montaverner, bajo la alcaldía de Jorge Boluda Martínez, procederá a dar continuidad a la hoja de ruta en materia de igualdad que ya ha guiado la gestión interna de la institución durante los últimos años.