Ayuntamiento de Montaverner·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Montaverner aprueba su Plan Urbano de Actuación Municipal (PUAM)

El Ayuntamiento de Montaverner oficializa su estrategia para 2026. El plan, enfocado en sostenibilidad y reto demográfico, define las prioridades de desarrollo tras un proceso de participación ciudadana.

Montaverner ya tiene hoja de ruta para los próximos años. El Ayuntamiento ha aprobado de manera definitiva el nuevo Pla Urbà d'Actuació Municipal, un documento que traza las líneas maestras de desarrollo local alineadas con la Agenda 2030. El proceso de elaboración ha sido participativo, contando con las aportaciones de 39 vecinos que han ayudado a diagnosticar desde el estado de las infraestructuras hasta los retos demográficos del municipio.

Datos clave

Recurso
1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
Líneas actuación
25 líneas estratégicas
Participación
39 vecinos
Dónde consultar
Portal de transparencia municipal

El plan nace de una realidad compleja. El documento, accesible en el portal de transparencia municipal, subraya el envejecimiento progresivo de la población y la necesidad urgente de retener el talento joven y atraer a nuevas familias. Las áreas de actuación prioritarias marcadas por la ciudadanía son juventud, mantenimiento de la población, promoción económica, cultura y servicios públicos.

Entre los objetivos estratégicos destacan la modernización del sector industrial manufacturero, la mejora del comercio local y la digitalización integral de la gestión administrativa. También se pone el foco en la sostenibilidad, con metas específicas para la eficiencia energética en edificios públicos, la gestión de residuos y la movilidad sostenible, áreas donde el municipio busca mejorar sus indicadores actuales.

Para garantizar que este plan no se quede en papel mojado, se creará una Comisión Técnica de Seguimiento. Este órgano contará con representación de la alcaldía, el equipo de gobierno, la oposición y técnicos municipales. Su función será evaluar anualmente el cumplimiento de las 25 líneas de actuación propuestas y ajustar el rumbo según las circunstancias.

El documento incluye un anexo con perspectiva de género, incorporando indicadores específicos sobre desocupación femenina y participación en la toma de decisiones. Quienes deseen presentar un recurso contra esta resolución, disponen de un plazo de un mes para el recurso de reposición ante el pleno o dos meses para la vía contencioso-administrativa.

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