Montaverner prorroga su Plan de Igualdad Interno para el año 2026
El Ayuntamiento de Montaverner oficializa la extensión de su plan de igualdad para 2026. El documento ya está disponible para consulta y marca las líneas maestras de las acciones municipales en materia de paridad.
El Ayuntamiento de Montaverner ha dado luz verde definitiva a la prórroga de su segundo Plan de Igualdad Interno para el ejercicio 2026. Tras completar el periodo de exposición pública sin que se registraran alegaciones, el documento ya es oficial y está listo para guiar las políticas locales durante el próximo año. Se trata de un paso necesario para asegurar que la igualdad impregne la gestión municipal.
Datos clave
- Recurso
- 1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
- Vigencia
- Año 2026
- Qué hacer
- Consultar en el portal de transparencia
El plan, que originalmente cubría el periodo de 2022 a 2025, se extiende así por un ejercicio más con el fin de consolidar las metas ya planteadas. La estrategia se centra en ejes clave como la formación continua para la reinserción laboral, la coeducación en los centros educativos y la lucha contra la violencia de género. El documento detalla acciones específicas que van desde la revisión de lenguajes hasta la formación en nuevas masculinidades.
Para quien desee consultar los detalles del plan, el Ayuntamiento ha habilitado un acceso directo en su portal de transparencia. La hoja de ruta municipal para 2026 es clara. Esta prórroga permite a la administración local mantener el seguimiento de todas sus acciones transversales sin interrupciones.
La resolución definitiva pone fin a la vía administrativa. Aquellas personas o entidades que deseen interponer un recurso de reposición tienen un mes de plazo desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. De forma alternativa, se puede recurrir directamente a la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de València en un plazo de dos meses.
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