Siete plazas de peón en Navarrés: concurso de méritos abierto

El Ayuntamiento de Navarrés busca reforzar su equipo de servicios múltiples con siete nuevos peones, y el proceso ya está en marcha. La convocatoria, publicada este 15 de julio, incluye dos plazas de carácter laboral fijo y otras cinco como fijos discontinuos, todas ellas bajo el sistema de concurso de méritos.

Si estás interesado, ten en cuenta que el plazo para presentar tu solicitud es de veinte días hábiles. Tienes hasta el 12 de agosto de 2026 para registrar tu instancia.

El sistema es de concurso puro, es decir, no hay exámenes de oposición. Se valorará tu formación, tu experiencia previa y otros méritos como carnés de conducir o habilitaciones profesionales. La puntuación máxima es de 100 puntos: hasta 45 por formación, 35 por experiencia y 20 por otros méritos.

La formación puntúa según la rama. Si tienes un ciclo superior en instalaciones, mantenimiento, gestión forestal o jardinería, puedes sumar los 45 puntos máximos. También se valoran los carnés profesionales expedidos por la Generalitat Valenciana como equiparables a un grado superior.

La experiencia se cuenta tanto en el sector público como en el privado. Por cada mes trabajado en una Administración pública recibirás 1,45 puntos, mientras que cada mes en el sector privado suma 0,90 puntos.

Si posees carnés de conducir superiores o habilitaciones de maquinaria como retroexcavadora, también rascarás puntos extra. El detalle completo de cómo se barema cada mérito está en el anexo de las bases.

Para participar, deberás abonar una tasa de 90,00 euros en la cuenta de Caixabank que el Ayuntamiento ha habilitado para este proceso. Recuerda que no presentar el justificante de pago te dejará fuera de la selección.

Las solicitudes se deben presentar preferentemente a través del Registro electrónico general del Ayuntamiento de Navarrés. Si prefieres hacerlo en papel, puedes acudir al Registro General cumplimentando el modelo oficial.

Además de las plazas fijas, el Ayuntamiento creará una bolsa de trabajo con quienes no obtengan plaza, pero sí superen el proceso, para cubrir futuras necesidades temporales. Una oportunidad si buscas estabilidad en los servicios municipales.